“人都给你们介绍完了，你们都应该清楚了吧？”秦良笑眯眯的看着众人。

众人一听见这话，齐刷刷的站起来回答，“我们都听清楚了。”

“行，那咱们现在就进入正题，接下来我要说的就是咱们电子厂的内部管理问题，有句话说的好，家有家规，国有国规，厂有厂规。”

秦良一五一十说着。

苏瑶坐在第一排，她把本子摊开，仔仔细细记录的秦良讲话中的重要点。

现场安静的仿若连彼此的心跳声音都能听见。

他们眼睛一眨不眨的都在盯着秦良。

最开始他们虽然没有见过秦良，但对秦良有所耳闻，本以为这是个好惹的人，可如今看来并非是什么好惹的人。

毕竟当他提到内部管理问题的时候，他眼神凶狠的宛如一匹狼。

“你们都没有在人事部那边登记过，等到本场会议结束之后，你们在明天都得要去人事部那边挨个挨个的登记，登记表我这边已经打印出来，登记表上面带星号的是重中之重，你们必须得填。”

听见他们写字的声音，秦良又说道，“不用记下来，毕竟这些都不是什么重要的事儿，你们只需要听过一次，我相信你们都能记下。”

紧接着，秦良又把话筒压了压。

“除开这件事情之外，还会在车间里面安排保安，保安的职责很简单，就是看看有没有小偷之类，毕竟咱们生产电视机，而这电视机里面有保险丝，这种保险丝可以拿去卖，你们别说没有人会偷，我可不信这话。”

秦良这话说的没错，车间人员确实都会投保险丝，这点他们赞同，现场的人毫无任何的意义，秦良眼看没有人发表意见，他又继续往下说。

“对了，还有关于打架的问题，你们要是闹了什么矛盾可以去找苏瑶调解，当然要是被发现你们打架直接开除，盗窃也是直接开除，一次不忠终身不用。”

接着，秦良又提及到财务方面的问题，他又把目光放在财务总监身上。

财务总监被秦良看的忍不住咽了咽口水，他莫名心里面有点慌。

“咱们的这个财务必须得公开透明，毕竟你们都知道，要是财务有点问题，这一个人将面临着什么，我想不用说你们都懂，除此以外还有业绩考核，你们都知道开工厂的最主要的就是要赚钱。”

他们听到业绩考核，纷纷面面相觑，总感觉要淘汰一大批的人。

“但是不养闲人这一点希望你们能明白，你们底下如果有员工偷懒，月不达标，那么这一个人就可以直接离职，当事人离职的前提条件也必须得要写离职单。”

现场的人都开始小声讨论，“讲真的，我以前离职的时候都没写过离职单，看样子咱们是越来越正规了。”

“不单单是对你们底下的员工有考核，对你们也是有考核的。”

秦良这一句话宛如一个重磅消息砸到现场的人一蒙他们未曾想到他们也会有考核，这要是不达标，他们岂不是也要滚蛋？

一想到了这里现场的人无一都不开始担心起自己的处境。

“我会对你们设置一个考核，三个月为一次考核，考核不过关的人将会被淘汰。”

当秦良打算要说下面的一个问题的时候，此时现场就有一个高层人员站起来。

“这个考核是怎么考核的？秦总你还没有说清楚。”