总裁办公室里~

陈武低着头，脑门上都起了一层汗珠。

冷夕颜将看完的资料丢在办公桌上。

“陈经理，公司直线下滑的销售额，你有什么解释的。”

冷夕颜的声音听不出别的情绪，可她身上散发的气势却让他知道面前这位冷总根本就不是好糊弄的主。

之前他将报表整理拿过来，想解说一番，可冷总根本就没有给他机会，看完一个就一针见血的指出了问题所在。

他也害怕冷总新官上任三把火啊。

胖手擦着额头的陈武只能硬着头皮解释道起来。

可他刚说了几句就被冷夕颜打断了。

“陈经理，那些官面的话打住吧。”

“水能载舟亦能覆舟，这个道理不需要我来说了吧。”

“天梦失败的理由就是因为盲目过于提高自身的价格，从而失去了原有的顾客。”

“那些设计的单品，毫无创新！”

陈武低着头更不敢说话了。

冷夕颜纤细的手指翘了一下桌面，陈武都跟着哆嗦了一下。

“陈经理，明天对各个设计部门宣布，公司内部举办一个设计原创大赛。”

冷夕颜坐在办公椅上，双手交叉，眼神散发着锐利的光芒看着陈武。

“这次比赛的目的很明确，我们需要新的、有创新的设计作品。”

冷夕颜继续说道，语气严肃且认真。

她强调了“新”和“创新”这两个关键词，让陈经理明白这个比赛不仅仅是普通的内部竞赛，更是对员工创造力的挑战。

同时也是在对那些霸占着主创位置人的一种明示，能则居之，无能则退！

现在的公司经历变革已成趋势。

“另外，我们也要鼓励团队合作。”

冷夕颜接着说道。

“可以允许他们组成小组参赛，这样可以促进交流和协作。”

陈经理点头表示同意，他深知团队合作在设计工作中的重要性。

“至于评选自有我安排，期限是一个月。”

“各部门的优胜者不仅有现金奖励，还会做到主创位置。”

陈经理小心的看了一眼冷夕颜，他还是开口道。

“冷总那样的话，可能会让其他部门的主创有情绪。”

冷夕颜眼神愈发的锐利。

“有情绪？公司销售额连续下跌他们就不有情绪了？”

“谁有情绪就让他们离开！”

“公司不养无能和带着情绪的人！”

陈武心中咯噔猛跳，知道冷总这是铁了心的要改革了。

冷夕颜最后又看着他道。

“陈经理，你也算是天梦的老人了，我虽初来乍到，有些事还需要你帮衬，所以这件事就麻烦你了。”