“才不要呢，你就是个坏蛋，大坏蛋，大大坏蛋。”张怡菲笑靥如花的说道。

十二月三十一日一大早，奶爸集团发布公告，为表彰集团所有员工过去一年的付出，集团董事会研究决定，从二零一一年一月份开始，所有基层员工基本工资上涨百分之三十，中层管理人员基本工资上涨百分之二十，高层管理人员基本工资上涨百分之十。

为让员工更好的兼顾家庭和工作的之间关系，所有员工每年的带薪休假天数在现有基础上增加十天。

消息一出，网上一片羡慕之声，奶爸集团的员工收入本身就比较高，比同业同岗位至少高出一半，现在又是加薪又是增加休假天数，让其他同业怎么活？

就在一群人吃瓜的同时，两个小时后，微讯控股集团发布公告，为表彰集团所有员工过去一年的付出，集团董事会研究决定，从二零一一年一月份开始，所有基层员工基本工资上涨百分之二十五，中层管理人员基本工资上涨百分之十五，高层管理人员基本工资上涨百分之五。

这还没完，又是两个小时后，凯菲金融控股集团发布公告，为表彰集团所有员工过去一年的付出，集团董事会研究决定，从二零一一年一月份开始，所有基层员工基本工资上涨百分之二十七，中层管理人员基本工资上涨百分之十七，高层管理人员基本工资上涨百分之七。

菲音集团因为刚成立，所以不参与此次调薪活动。

“你这么整考虑过其他人的感受吗？你知不知道我的员工已经嗷嗷叫了，甚至有人叫嚣着要跳槽过来。”王辉一脸不爽的问道。

“共享发展果实嘛，我要那么多钱有什么用？何况只是拿出来了一小部分分给员工，让员工的生活能够更加轻松一些，工作才能干的更好嘛。”李凯笑着说道。

这笔账他专门算过，当然不是他自己算的，而是他下面的人算过，有一个详细的方案。

本次调薪对于各个集团的影响很小，尤其是像奶爸集团这种现金奶牛，无非就是李凯年底分红的时候少分几个亿而已，对他都不能算是影响。

老板少拿几个亿，分摊到员工的头上，可以让员工多拿几万块，这可不是一笔小金额。

因此，当公告发出之际，三家集团的员工都兴奋的不得了，高呼奶爸的名字，甚至有人感动的流下了眼泪。

“你的员工是轻松了，其他老板的员工都想着跳槽了。”王辉吐槽道。

“网上除了大部分羡慕的，还有个别人是唱反调的。”张可笑着说道。

的确，有企业家说李凯这样整是扰乱市场的不当行为，以一己之私毁了整个用工市场，不利于整个市场的健康发展。

“一些跳梁小丑而已，赔钱了给员工降薪、裁员，说要一起度过难关。挣钱的时候自己全拿走，怎么不跟员工一起分享？自己豪车开着，大别墅住着，辣妹玩着，不舍得给员工多发点福利，这样的老板终将被市场所淘汰。”李凯笑着说道。

不是他高风亮节，而是他愿意与员工一起分享发展的果实，独乐乐不如众乐乐。

“你个大土豪当然不在意，随便一出手就是几十亿上百亿，我们家小业小，经不起这样的折腾。”王辉笑着说道。

这个月初，李凯给凯菲金融控股集团注资一百亿元，用于增持旗下几家保险公司、信托公司、期货公司的股权。

这也是为以后做准备，这家集团是要交给长子李文辰的，控股权的集中更有利于他以后的管理。