陆逸尘和顾瑶在身体出现问题后，决定暂时放慢工作的节奏，好好调养身体。然而，公司的事务繁多，他们即便在休养期间，也时刻牵挂着公司的发展。

就在这时，公司内部出现了一些管理上的混乱。由于陆逸尘和顾瑶的精力分散，一些中层管理人员开始争权夺利，部门之间的协调合作变得异常困难，工作效率大幅下降。

“这样下去可不行，我们必须尽快解决内部的管理问题。” 陆逸尘虽然身体还未完全恢复，但已经坐不住了。

顾瑶也忧心忡忡：“可是我们现在的身体状况，能应付得了这么复杂的局面吗？”

陆逸尘坚定地说：“就算再难，我们也不能看着公司陷入混乱。”

他们决定重新回到公司，首先对中层管理人员进行了一次全面的评估和调整。那些只图私利、不做实事的管理人员被清除出队伍，同时提拔了一批有能力、有责任心的员工。

然而，这一举措引起了一些人的不满，他们在公司内部散布谣言，试图破坏陆逸尘和顾瑶的改革。

“这些人真是不知好歹，我们为了公司的长远发展，他们却只想着自己的利益。” 顾瑶气愤不已。

陆逸尘安慰她：“别生气，只要我们行得正，做得对，最终会得到大家的理解和支持。”

在解决内部管理问题的同时，公司的产品质量也出现了波动。由于原材料供应商的更换，新的原材料在质量上存在一些问题，导致产品在市场上出现了一些负面评价。

“这是个严重的问题，必须立即找到解决方案。” 陆逸尘紧急召集相关部门开会。

经过调查，发现是供应商在生产过程中偷工减料。顾瑶果断决定与这家供应商终止合作，并重新寻找可靠的合作伙伴。

在寻找新供应商的过程中，他们遭遇了不少困难。一些供应商要么价格过高，要么无法保证质量和交货期。

“难道就找不到一家合适的供应商吗？” 陆逸尘感到十分焦虑。

就在他们几乎绝望的时候，豪门婆婆通过自己的人脉关系，为他们介绍了一家优质的供应商。

“婆婆，这次真是多亏了您。” 陆逸尘和顾瑶感激不已。

有了稳定的原材料供应，产品质量问题得到了解决，但新的挑战又接踵而至。随着市场竞争的加剧，公司的产品创新速度跟不上市场需求的变化，市场份额逐渐被竞争对手蚕食。

“我们必须加大研发投入，加快产品创新的步伐。” 陆逸尘深知创新的重要性。

顾瑶表示赞同：“但是研发需要时间和资金，我们现在的财务状况能支持吗？”