顾瑶立刻组织公关团队，通过媒体和社交平台发布权威检测报告和声明，以正视听。

经过一番努力，谣言终于被平息，但公司的形象还是受到了一定的影响。

陆逸尘和顾瑶知道，未来的路还很长，他们必须更加努力，才能让公司重新崛起。

虽然成功平息了谣言，但公司的声誉受损还是导致了新产品上市后的销售情况不佳。陆逸尘和顾瑶看着销售数据，眉头紧锁。

“我们不能就这样坐以待毙，必须想办法打开市场。” 陆逸尘说道。

顾瑶思索片刻后提议：“要不我们开展一些线下的推广活动，让消费者亲自体验我们的新产品，感受它的品质和优势。”

陆逸尘觉得这个主意不错，于是他们迅速组织团队策划了一系列的新品体验活动。然而，在活动的筹备过程中，他们又遇到了场地租赁、活动审批等一系列繁琐的问题。

“这些问题虽然棘手，但我们不能退缩，一定要克服。” 顾瑶给大家打气。

经过多方努力，活动终于得以顺利开展。在活动现场，消费者们对新产品表现出了一定的兴趣，但真正下单购买的人还是不多。

“看来我们还需要加大宣传力度，让更多的人了解我们的产品。” 陆逸尘说道。

就在他们准备加大宣传投入的时候，公司的研发部门传来消息，新产品在部分地区出现了不适应环境的问题，需要进行改进。

“这可真是雪上加霜，我们必须尽快解决这个问题，不然会影响整个产品的口碑。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘立即召集研发人员，共同商讨解决方案。经过日夜奋战，终于找到了改进的方法，并迅速实施。

与此同时，公司的竞争对手又推出了一款类似的产品，并且在价格和性能上都具有一定的优势，这给他们的销售带来了更大的压力。

“我们不能被对手牵着鼻子走，要有自己的独特卖点和竞争优势。” 陆逸尘说道。

顾瑶经过市场调研，发现消费者对于产品的个性化需求越来越高。于是，他们决定为产品增加定制化服务，满足不同消费者的特殊需求。

在推出定制化服务后，产品的销售情况逐渐有了好转。但就在这时，公司的人力资源部门又出现了问题，一些核心员工因为工作压力大、待遇不满等原因，提出了辞职。

“我们不能让人才流失，要想办法留住他们。” 陆逸尘说道。

顾瑶与这些员工进行了深入的沟通，了解他们的需求和想法，并制定了相应的激励措施和福利政策，最终成功留住了大部分核心员工。

经过一系列的波折和努力，公司的业绩终于开始稳步提升。然而，陆逸尘和顾瑶知道，他们不能有丝毫的松懈，必须继续不断创新和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。