狠狠地用巴掌教育了爱女一顿，让她别坑爹后赵阅就进入了学堂主任、校长的角色。

没让组织安排领导陪同相送，当天下午他就让王虎开车送他过去了，到了学校交接了校长大印后也没废话，立刻在校礼堂召开了全体教职工大会。

会议开始他只强调了两点，那就是以后在他的领导下要优化管理体制和运行机制，提高办学效益和质量，除此之外重点提及了要加强师资队伍建设，提高教师待遇和教学科研能力。

不过在提高待遇之前要先考试。

这话一说其中有不少老师脸色大变，因为他们根本没有教学能力，完全靠投机取巧、量劫期间拿着棍棒教育人才当上的。

对于这些人赵阅也没怎么得罪他们，小鬼难缠嘛，他让许大茂过来了一趟，把这些人全部调走另行安排。

老师清了一批他又把目光投向了现有的校领导身上，优化管理体制，先从优化人开始嘛。

有很多校领导都很识趣，当场就写了报告交给赵阅请求调走。

他们怎么当上领导的、或者原来就是领导，后面做了些什么事，他们自己心里都有数。

也明白赵阅过来当校长后他们之前的做法在学校里行不通了，肯定要恢复校园应有的气氛，这样一来与其让赵阅下狠手还不如直接调走，还能有个好去处。

赵阅很欣慰，这样子就对了嘛，你好我好大家好才是真的好，这做人啊最重要的是有眼力见，显然这些能当上校领导的显然都是深谙此道之人。

他们能够洞察局势、见微知着，准确地把握住每一个机会，让自己脱颖而出，这种敏锐的洞察力和果断的决策力，正是他们成功的关键所在，可惜的是他们错估了以后的局势，离秋后算账没几年了。

赵阅之所以敢这么说是因为今时不同往日，他有底气、也敢这么说，之所以能同意他当校长还不是指望国内出个世界名校么。

那么要成为世界名校学校里就别弄那些有的没的，要不然学生天天吊儿郎当游手好闲跟老师唱反调，那还成为什么世界名校，倒数都不够资格。

等该走的人都走光之后，赵阅这才让王虎抱着老系主任事先准备好老师教授们的档案，一同走进位于礼堂内部的小型会议室。

进入会议室后，赵阅就把王虎撵了出去，带着档案就进了地球，一份一份仔细阅读，然后把这些档案与地球里学存所存的老档案一一对比，深入了解这些老师教授教学能力如何、品德怎样、以后所取得成就又有哪些。

都记清楚了他便回到蓝星开始按照名单逐个点名，并与被点名者进行面对面的深入交谈。

每一个被点到名字的人，都会走进会议室接受赵阅的问询和交流，当这些人结束与赵大校长的会谈并走出会议室时，他们的表情各不相同。

有些人面带喜悦之色，似乎对刚刚的谈话结果非常满意，而另一些人则显得面容沮丧，这种鲜明的对比令被点到名的人不禁好奇，究竟在这间小小的会议室里发生了什么？

其实也没什么，赵阅只是让那些面容沮丧的老师重新学习大学自己的专业知识，让他们一定要加深理解，千万不要再照本宣科了。

因为他打算更改教材，万一老师都不会，那还谈什么教书育人？