随着伊万诺夫和安德烈两位专家的加入，天宇科技就像一艘扬起满帆的船，即将开启一段新的征程。

这一天，林宇早早地来到了公司，他的脸上洋溢着难以抑制的兴奋。今天，他要为两位专家举行一个简单而隆重的入职欢迎仪式，同时也要和公司的高层们一起商讨如何让两位专家尽快融入团队，发挥他们最大的价值。

公司的会议室被布置得焕然一新，墙上挂着欢迎的横幅，会议桌上摆满了鲜花和水果。天宇科技的核心成员们都提前来到了会议室，大家都在兴奋地讨论着两位专家的加入会给公司带来怎样的变化。

张昊笑着说：“林总，这两位专家可是我们盼星星盼月亮盼来的，有了他们，我们在半导体领域肯定能取得更大的突破。”

李娜也点头称是：“是啊，他们的经验和技术正是我们所需要的。不过，我们也要考虑如何让他们适应我们的企业文化呢。”

林宇说：“这确实是个重要的问题。我们要尊重他们的文化习惯，同时也要让他们了解我们天宇科技的价值观和发展目标。今天的会议我们就重点讨论这个问题。”

不一会儿，伊万诺夫和安德烈在林宇的陪同下走进了会议室。大家纷纷起身鼓掌欢迎。

林宇走上前说道：“今天，我们在这里欢迎伊万诺夫先生和安德烈先生正式加入天宇科技。他们在半导体工艺和材料方面有着卓越的才能，我相信他们的加入会让我们的团队更加强大。”

伊万诺夫有些激动地说：“谢谢大家的欢迎。我们很荣幸能够成为天宇科技的一员，我们已经迫不及待地想要开始工作了。”

安德烈也笑着说：“这里的热情让我们感到很温暖，我们希望能够尽快融入这个大家庭，为公司的发展贡献自己的力量。”

接着，林宇开始介绍公司的高层和各个部门的负责人。

“这位是张昊，我们公司的副总，他在公司运营管理方面有着丰富的经验。这位是李娜，我的助理，她负责公司很多事务的协调工作……”

每介绍一位，两位专家都友好地与他们握手打招呼。

介绍完之后，大家围坐在一起开始讨论工作安排。

林宇看着伊万诺夫说：“伊万诺夫先生，我们希望您能先对我们正在研发的512兆存储芯片项目进行技术指导。您在半导体工艺方面的经验肯定能帮助我们解决很多目前遇到的难题。”

伊万诺夫点头说：“好的，林先生。我已经大致了解了这个项目的情况，我想先和研发团队深入沟通一下，看看具体的问题在哪里。”

林宇又对安德烈说：“安德烈先生，您在半导体材料方面的专长对我们正在探索的OLED屏研发也非常关键。我们希望您能参与到这个项目中，从材料的选择和优化方面给予我们支持。”

安德烈说：“没问题，林先生。我对OLED屏的研发也很感兴趣，希望能够尽快开展工作。”

随后，大家又讨论了如何让两位专家融入团队的问题。

赵刚说：“我觉得我们可以安排一些团队建设活动，让两位专家和我们的员工有更多的互动机会，增进彼此的了解。”

李婷说：“我们也可以为两位专家安排一些汉语学习课程，方便他们在工作和生活中的交流。”

林宇说：“这些建议都很好。我们要让两位专家感受到我们的关心和支持，让他们在这里工作得舒心。”