姜老耐心地回答：“正常情况下，我们希望这个波动范围控制在±0.1%以内，这是目前我们在硬件上能达到的最佳水平。所以你们的控制系统要尽可能精确地将其稳定在这个范围内。”

在另一边，技术部的工程师们正在忙碌地搭建控制系统的开发环境。他们从公司的服务器中调配计算资源，安装各种开发工具和模拟软件。

工程师小李一边安装软件一边对同事说：“这个控制系统的开发对计算资源的要求很高，我们要确保开发环境的稳定性，不能因为计算资源不足而影响开发进度。”

同事小刘回应道：“是啊，而且我们还要考虑到后期测试阶段，可能需要更多的资源来进行大规模的模拟测试。”

随着时间的推移，各个团队之间的协作越来越紧密。专家教授团队在开发过程中遇到了一些关于硬件底层驱动的问题，他们及时向姜老的团队请教，姜老的团队总是能迅速给出解决方案。

而姜老的团队在对光刻机进行进一步调试时，也会参考专家教授团队对控制系统的设计思路，对硬件进行一些优化调整。

技术部则在中间起到了桥梁的作用，他们不仅负责协调两个团队之间的沟通，还对控制系统的开发过程进行质量监控。

当一天的工作接近尾声时，林宇再次来到各个团队的工作区域视察。

他先来到专家教授团队的办公室，看到大家都在紧张地忙碌着，有的在讨论算法优化，有的在绘制新的系统模块图。

林宇鼓励大家说：“各位同事，今天大家的工作非常辛苦，但我看到了大家的努力和进步。这个项目虽然困难重重，但只要我们保持这种积极的态度，就一定能够取得成功。”

接着，他又来到姜老的实验室，看到姜老和他的团队成员正在对光刻机的一个关键部件进行调整。

姜老看到林宇，笑着说：“林总，今天和专家教授团队的交流让我们收获很大。我们发现通过这种跨部门的合作，不仅能解决目前控制系统开发的问题，还能对我们光刻机的硬件研发带来新的思路。”

林宇欣慰地说：“姜老，这就是我希望看到的。大家团结一心，共同攻克技术难题。我相信在不久的将来，我们的100纳米光刻机就能带着完善的控制系统投入生产了。”

在跨部门协作和技术攻坚的氛围中。天宇科技的员工们如同紧密咬合的齿轮，朝着共同的目标——完善光刻机控制系统稳步前进。