师捷院长让唐主任回去想一想，并叮嘱他：“注意还不到宣扬的时候。”

师捷院长又来到了纪检科，武英科长正在整理材料，见院长来了，连忙站起来，客气地给师捷院长拉过椅子让领导坐下。师捷院长直接坐在了武英科长的办公椅子上，让武英科长倒杯水。然后对武英科长说：“你马上考虑一个问题，你敢不敢担任行政副院长？”

武英科长吓了一跳，以为师捷院长和她开玩笑。她和唐城主任的想法一样，自己就是个普通干部，怎么能一跃成了医院领导呐？她不是不自信，而是不相信。要知道她祖祖辈辈都是都是平民百姓，她是整个家族中唯一一个当干部的。就是天上掉馅饼也砸不到她身上呀？

师捷院长郑重其事地对武英科长说：“这一年来全院都有目共睹，你是个为医院着想的好干部，你这样的人不当领导，难道还要请翟志国回来当领导吗？”这话说到点子上了，谁天生就是领导呀，那些八面玲珑的人真到了领导位置上，他们想得最多的是自己的利益和与自己有关的利益团体。

当领导就要有点个性，不能随波逐流、人云亦云。那样倒霉的是医院的职工和所有的患者。

武英科长答应师捷院长，好好消化消化，暂时还适应不了。

师捷院长见两个副院长的候选人都没有意见，就开始和县委组织部沟通。把他的意思和组织部的领导汇报了一下，并请求如果编制没有问题，请向县委领导汇报。

师捷院长把牛立功处长叫到办公室，将预提两个副院长的事通报给他，让他及时和县委组织部沟通。该公示的公示，该上报表格的及时上报。

牛立功处长很不服气，他感觉行政副院长应该是他的。论年龄、学历、任职时间他都有优势，但看着师捷院长坚定的眼神，他没敢问为什么不是他。他比谁都清楚欧阳玉茹院长和师捷院长一个路子，一旦下了决心，任何人都不能动摇。他也就没有勇气争取个人的权益，只能服服帖帖地回去填表去了。

在领导班子调整之前，师捷院长没有按照惯例到各科室检查工作。实际上就是到下面宣誓一下自己当院长的事实，顺便赢得一些掌声和奉迎的声音而已。

师捷院长把重点放到了领导班子的配备和培养上，很简单，只有一班人有所作为医院才有希望。

师捷院长又敲开了纪晓红副院长办公室的门，他要争取纪晓红副院长为医院的全面建设做点贡献。他说明来意以后，纪晓红副院长没好气地说：“你们都连升好几级，我在这个位置上都干了五年了，让我再焕发激情，好像已经无能为力了。”