在这个过程中，难免引起了一些员工的不满。

一位老员工找到叶尘，“叶总，我在公司这么多年，一直兢兢业业，现在突然要调岗，我有些接受不了。”

叶尘耐心地解释，“老张，我理解你的感受，但这是为了公司的整体利益。新的岗位同样重要，我相信以你的能力，一定能够胜任。而且从市场需求的角度来看，这次调岗也是为了让公司的资源配置更加合理，更好地应对市场变化。”

老张最终还是接受了安排。

叶尘和林萧也没有闲着，他们亲自出马，与欠款的合作伙伴进行了多次艰难的谈判。

合作伙伴无奈地表示，“我们实在是遇到了无法解决的困难，目前没有能力偿还欠款。”

叶尘提出，“那能否用其他资产进行抵偿，或者我们共同寻找解决方案。比如，我们可以合作开拓新的市场，通过增加销售额来逐步偿还欠款。”

经过漫长的协商，最终达成了一个折中的方案，缓解了一部分资金压力。

然而，资金问题仍然没有完全解决。

林萧想到了一个办法，“我们可以引入战略投资者，不仅能解决资金问题，还可能带来新的资源和机会。在选择投资者时，要充分考虑其在行业内的影响力和资源优势，能否与我们形成互补，共同推动公司的发展。”

叶尘点头赞同，“这是个好主意，但要找到合适的投资者并不容易。我们要准备详细的商业计划书，清晰地展示公司的价值和发展潜力。”

他们开始四处寻找潜在的投资者，参加各种投资洽谈会，向投资者展示公司的发展前景和潜力。

在一次洽谈会上，他们遇到了一位对公司感兴趣的投资者。

投资者问道，“你们公司目前的财务状况确实让人担忧，我怎么能相信投资后会有回报？”

叶尘详细地介绍了公司的应对措施和未来的发展规划，“我们已经采取了一系列有效的措施来解决当前的问题，并且我们在行业内有着深厚的技术积累和市场基础。通过对市场的分析，我们发现了新的增长领域，比如智能家居与环保节能的结合，这将是未来的一个重要趋势。只要度过这次难关，未来的发展前景十分广阔。”