难道自己真的老了吗？

或许是时候考虑退休了，把公司交给女儿悠悠打理。

毕竟有苏先生的帮助和支持，相信盛华集团一定会越来越好。

想到这里，田董无奈地笑了笑，但还是认真地回答说：“当然是苏先生的人品啊！”

本来吧，张董已经几乎打算接受这个现实。

但是，听田董这没头没脑的保证，他又开始担心起来。不过女儿的脾气他了解，只能顺着她，否则，连他的电话都不会接的，甚是失联。

这对他来说，是更加无法接受的。

于是，也只能先这样了。

公司还有太多的事情需要他亲自处理，很快就返回RC市。

但令张董没有想到的事，在他离开公司的这段时间，公司研发部，一个名字叫吕莉的工程师失联了......

他大吃一惊，急忙召集公司高管和研发部的重要技术人员开会商量对策。

像他们这样的高科技公司，相互之间挖掘人才是非常常见的事情。因为这些公司都深知人才对于企业发展的重要性，所以都会不遗余力地去争取那些优秀的人才。

为了防止这种情况在自己的公司内部发生，张董可谓是煞费苦心，做了大量的工作。

首先就是提高员工的薪资待遇，确保他们能够得到足够的回报；其次还会提供住房分配等福利待遇，让员工没有后顾之忧。此外，针对那些表现特别出色的人才，公司甚至会帮助他们的家属安排工作，解决他们的家庭问题。

可以说，张董已经把能想到的所有方法都用上了，力求将人才留在公司里。

“说说吧，吕工是什么情况？”张董没有废话，盯着研发部部长金波询问。

金部长简单回忆一下，很是明确的说道，“一个星期前，吕莉说自己身体不舒服，来不了公司......”

他似乎有所隐瞒，说话吞吞吐吐，在场的公司高管都感觉有些不对劲，包括张董。

于是，他追问道，“说详细些，千万别隐瞒，否则，你担不起这个责？”

吕莉所从事的工作，恰恰是在芯妍科技公司最为关键的岗位——半导体芯片技术研发。

公司前后数年投入研发费用不低于上千亿元，也在关键技术上取得了突破，并领先全球。不能不引起竞争对手的警觉和觊觎，尤其是曾经在这一领域占据领先地位的BZG，对芯妍公司的迅速崛起更是眼红不已。

金部长知道瞒不下去，坦白说，“她说虽然自己生病，但是不想耽误工作，就申请带电脑和资料在家工作！”