八、九十年代的国营企业，有一个通病。

那就是，关起门来，单位就是一个小社会。

新华化肥厂亦是如此。

各个科室，车间，部门自成一个区域。

这些区域又像一块块，拼接在一起的积木一样。紧密相连，却仍有缝隙。

别看平时一个厂进出，同在一个马勺里捞饭吃。同事之间，低头不见抬头见的，见面点个头，笑一下。

可是真到了评功、评奖，提职称的时候，触及到利益的时候。各个部门都有自己的小九九，暗地里都较着劲。

孙建伍所在的锅炉房归属于后勤。和食堂、仓库、车队、卫生队捆绑在一起。

早上食堂打饭的时候，听仓库库管李大喇叭说，今年全厂要评先进个人。其他科室、部门，都是两、三个名单提报。可就他们后勤科，就给了一个名额。

大伙儿一听这事儿都愤愤不平。

说厂机关领导就是偏向，别的车间都是亲儿子，到了后勤就是后娘生的一样。

本来孙建伍对谁评先进没多大兴趣。毕竟他刚进厂不到半年，就是矮子里挑大个也轮不到他。

可是车间民意投票时，不知道谁出的幺蛾子，自己被提了名。

统计的票数还挺高，这倒是让他很意外。

屁颠屁颠和老张头报喜，老张头听完，往地上啐了口吐沫。嗤之以鼻地说：“后勤科里猴子多，就扔一个苹果，谁抢到谁难受。还不如让个新来的猴崽子捡起来吃，猴子们才平衡。”

一听自己是猴子，孙建伍噘嘴生了半天的气。

下午厂办公室来电话，让他去机关一趟，说是要搞什么活动。换了身干净的衣服，和师父说了一声，孙建伍溜溜达达地来到了厂部。

敲开了办公室的门，屋子里的人还挺多。

孙建伍都看着脸熟，却都不怎么熟悉。他也没和谁搭话，找个边座，坐着听他们说话。

看人到的差不多了，办公室主任老方，放下手里的“安全生产”的大茶缸子，清了清嗓子道：

“都别唠嗑了，各车间都来齐了吧？门口坐的那谁，你把门带上。”

“今天让大家来，先恭喜大家都是各科室，车间，推选出来的，厂先进个人，厂先进生产者！你们一年来的工作，劳苦功高，为厂经营建设做出了巨大贡献，为了表彰各位，厂领导研究决定在本月底，召开表彰大会。”

屋里的人一听要开表彰大会顿时来了兴趣，七嘴八舌地议论起来。

方主任用茶缸敲了敲桌子，示意让大家把嘴闭上。随后他又喝了一口水说：”今年的表彰大会和以往不同，除了颁发奖杯、奖状以外，嘿嘿……就是还有现金奖励，这可是咱们厂建厂以来的头一回啊！”