看着窗外寒风呼啸，龙浩不由得下意识的紧了下领口的羽绒服拉链。

转眼又是一年，华夏随着粒子激光和空天战机的加持，在整个蓝星是越发腰杆子强硬，随着国力的稳步提升，整个经济是一片向好。

连带着浩宇科技的反重力悬浮车直接被买家天天投诉，倒不是投诉反重力悬浮车不好用，太贵。而是抱怨买不到，订单要等太久等等。

龙浩知道后并不打算重新设置生产线，而是在考虑新建几条反重力装置的生产线。

对于高端反重力车浩宇科技独吞就可以了，中端和低端的完全可以交给国内同行，形成合力做大做强。

现阶段，才施工两月的一号工业区目前进度还不到50%，加上冬季湖区湿冷和阴雨天气，这一进度会更加缓慢。真正等新的反重力装置生产线投产估计得等到五月左右去了。

去年的时间，龙浩在超导材料领域跟光量子芯片领域折腾了下，发现一个人的独狼性科研还是不行。效率慢，而且容易思维僵化。

必须要组建团队，才能更好更快的展开研究。不过两个月的时间龙浩还是没有白费，顺手把自己的博士论文给整出来，交给了罗教授后才安心过的年。

同时，龙浩也向罗教授求援了，等寒假过完，如果运气好，会有罗教授门下毕业的博士和硕士来加盟浩宇科技。

李司令那边也表示将会有一批军方的专家加入，不过军方的专家不会是浩宇科技的在职员工，龙浩也没管理权，双方只能算是合作关系。

想顶尖人才想疯了的龙浩是真的想不到什么好办法了，目前智慧种子才用掉一个，可惜何继红还小，远不到可以帮助自己的时候。

逼的有点急的龙浩想利用年后的时间去全国各大高校转转，看能不能碰到天才这种不靠谱的想法都冒出来了。好在吴春光及时阻止，并且提供了更好的建议。

其实现在浩宇科技的名声随着反重力悬浮车已经打出去了，加上本身薪水待遇在国内绝对是第一档，在国际上也不低。

因此只要舍得宣传，龙浩完全可以找到合适的人才。不过怎么去甄别科研人才，这个吴春光就不擅长了。

听完这个建议，龙浩也觉得可行，甄别科研人才对龙浩来说简单啊。于是花了几天时间就刷刷的出了几个侧重方向的面试题。

应聘浩宇科学院研究员的职位，除了自己的资料简介外还必须完成面试题一起交由人事部。人事部会根据龙浩给的答案进行打分，合格者才能来集团本部面试，当场进行面试考核。

龙浩出的题是现在蓝星上找不到资料的题，都是龙浩综合神之文明和自己的理解出的题。除了考量做题者基础科学知识外，重点考量的是思维的逻辑性，联想力和创造力。

龙浩甚至还出了几道考验心理倾向性的题来考核面试者的心性。