在“终极联盟”内部矛盾日益尖锐的关键时刻，联盟的领导层深知，他们所面临的挑战不仅关乎各个文明的利益，更决定着联盟的未来命运。他们聚集在联盟的核心会议室，气氛凝重而紧张。

“我们必须找到一个能够平衡各方利益，化解矛盾的方法，否则联盟将分崩离析。”联盟的最高领袖目光坚定地说道。

“但这谈何容易，各方的诉求差异巨大，要做到公平公正，又能让大家都接受，实在是太难了。”一位资深的顾问忧心忡忡地回应。

领导层们陷入了沉思，他们明白，这需要智慧、勇气和果断的决策。

经过数天的深入讨论和分析，他们决定首先从建立一个公正透明的沟通平台开始。这个平台将允许各个文明充分表达自己的诉求和观点，同时也能让其他文明了解彼此的立场。

“我们要让每一个声音都被听到，每一个诉求都被重视。”负责沟通平台建设的官员说道。

于是，联盟迅速搭建起了这个平台，并组织了一系列的线上线下交流活动。各个文明的代表纷纷在平台上发声，阐述自己文明所面临的困境和期望。

“我们文明的资源极度匮乏，发展受到了严重的限制，希望联盟能够给予更多的支持。”

“我们的科技成果在联盟中没有得到应有的重视和推广，这对我们不公平。”

领导层认真倾听着每一个声音，并对这些诉求进行了分类和整理。他们发现，虽然诉求众多，但大致可以归结为资源分配、科技共享、这份方案不再单纯依据文明的实力和贡献度，而是综合考虑了各个文明的实际情况，包括资源现状、人口规模、发展需求等因素。

在科技共享方面，联盟建立了一个科技共享数据库，鼓励各个文明将自己的科技成果上传到数据库中，供其他文明学习和借鉴。同时，对于那些在科技共享方面表现突出的文明，联盟给予一定的奖励和荣誉。

“通过科技共享，我们可以实现共同进步，提升整个联盟的科技水平。”科技部门的负责人说道。

对于文化尊重问题，联盟出台了一系列的文化保护政策，明确规定任何文明都不得强行推广自己的文化，必须尊重其他文明的文化传统和价值观。同时，设立了文化交流基金，支持各个文明之间开展文化交流活动，增进彼此的了解和欣赏。

“文化是一个文明的灵魂，我们要让每一种文化都在联盟中绽放光彩。”文化部门的官员说道。

而在政治权力方面，联盟对决策机制进行了改革。增加了各个文明在决策中的参与度，设立了代表席位的轮换制度，确保每个文明都有机会参与到联盟的重大决策中。