上班不积极，思想有问题！

在这个思想决定一切的时代，一个非积极分子的帽子扣上了，可不好摘下来。

江夏两人踏进厂区的时候，杨佑宁刚好开始今天的周工作会议总结。

按照“鞍钢宪法”的要求，各企业每天都有个工作简报，各车间的车间主任出席。每周有个工作总结，除了车间主任必须出席外，各车间的工人代表也将出席。

听着有关人员的报告，杨佑宁站起身来。

“工作会议暂停，江夏和李铁军同志回来了，这次两位同志都立了大功，借着这次机会给两位同志开个庆功会吧！”

例会的众人纷纷赞同。

就在两天前，红星轧钢厂突然接到了铁道部发来的表扬信。而且，不止是铁道部，某个不可说的部门，打着后勤部的名义也发来了表扬信。

要知道现在表扬信也是有级别的。

一个实权部门的表扬信，和一个普通小厂的完全是两回事。

更何况，现在是两个大佬级别的部门。

要是不给足了奖励，那就说不过去了。

“我提议，把今年的先进工作者称号，授予江夏同志，工资等级提升一级！李铁军同志提升一级工资等级，同时此等级为厂内定级，不参与技术等级评定！”

杨佑宁话音落下，会议室内的气氛热烈起来。

先进工作者是红星轧钢厂作为一个副厅级单位，能给出的最高荣誉了。

这个荣誉一般都是在大评比后，从先进班组中，在优中选优。

不过，看看江夏做出的成绩，不说前面的压水井和钻井机了，就是后面的小钢炮也足以碾压一切不服了。自然没有不识抬举的人出来诈刺。

而后面的这个厂内定级就简单粗暴了。

简单来说就是加一级工资，但这个工资不与技术等级挂钩，相当于江夏9级工程师可以拿8级工程师的工资。

等江夏升到了8级，那他就可以直接拿7级的工资。

呃，不过前面不会出现炸刺这句话说早了。

“哼！区区厂先进工作者就把我们江夏同志打发了嘛？杨佑宁，你要不是这么小气？”

“我提议！江夏同志作为我厂代表去竞争机部的先进工作者！”

坐在前台的李怀德，一反前几日的颓废，挥动着手臂义正言辞。

说完，还对着李长福点头。

李长福老神在在，嘴角微翘，呵，小崽子功劳快压不住了呀！

会议室的讨论很热烈。

技术科这边的讨论也不含糊。

马振东看着江夏回来，得意洋洋的掏出了份图纸。