章节目录 第102章 大大的福利(1 / 2)
作品:《重生2007:崛起年代》“这样的话,”另一位领导说,“我们的那些外地学生就不愁了。”
陈尧点点头:“没错,我们公司很看重员工的个人福利。”
“不过,我还是建议大家最好在公司配宿,虽然房间不大,但却胜在实惠,毕竟,我们新人的底薪也不算很高,在外面租房实在有些勉强。”
“这倒是实话。”众领导纷纷表示赞同。
他们当然知道,蓝星科技新员工底薪虽然不低,但是要攒钱的话,还是要节约一点比较好。
背上房租,就会捉襟见肘。
相比之下,由公司提供宿舍就要实惠得多,也能缓解新人一段时间的开销。
聊了许久之后,王校长终于满足地送走了陈尧。
看着陈尧的车子消失在视野中后,校长转身对几位校领导说:“这个年轻人不简单呐,看来我们以后也要多留意一下他了。”
副校长点头道:“确实如此,而且,他带来的可是个千载难逢的好机会。”
“没错,”另一位领导接口道,“以后,我们的就业形势估计会得到很大的改善。”
“是啊,”王校长感慨道,“想想看,光是今年,我们大概就能解决上千名毕业生的问题了。”
“上千名?”有人惊讶道,“他招得完吗?”
“不用担心,”王校长摆摆手,“既然有第一个,就不会缺第二个第三个,未来几年之内,蓝星科技肯定会成为我们最大的就业合作伙伴。”
众人听罢,皆面露喜色。
次日,陈尧按部就班地又开始了工作。
他先是召集相关部门的主管开了个小会,具体落实了关于招收应届生的诸多细节问题。
在确认了各项工作的责任人之后,陈尧便将此事抛到了脑后。
接下来的几天里,他又按相同的流程拜访了本市另外两个学校,也是同样收获颇丰。
陈尧之所以会优先选择与本地学校展开合作,其主要原因有两个。
一方面自然是市政府提出的本地就业率要求,迫使蓝星科技不得不这么做。
而另一方面,则是因为他前世的时候,看到很多大公司就是通过高校资源,源源不断地为自己的公司输送人才。
这已经成为大公司的一种惯性思维,新鲜血液,非常重要。
而在陈尧积极筹划着招收新员工的时候,刘青山市长也没闲着。
他不仅带来了实打实的好处,还亲自给蓝星科技背书。
“陈总,”这天早上,刘青山一大早就来到了蓝星科技,“我上次跟你说的那些,已经全部办妥了。”
陈尧欣然接待了这位市长大人,并客套道:“多谢市长先生的大力支持,您辛苦了。”
刘青山摆摆手:“不辛苦,不过,我要给你看的这些东西,你可千万保密啊,要是让外界知道了,指不定会怎么想呢。”
陈尧一脸疑惑地看着对方拿出来的文件。
他没想到,刘青山居然会这么快就给出答复,而且还是如此重要的内部文件。
“市长先生,这是?”陈尧看了看那份盖着大红印章的文件,有些难以置信。