“厂长，我们科刚刚采购了一批物资，这批物资准备留到年底作为职工福利，但距离过年还有一个月，部分食品无法保存那么久，我想请示一下该怎么处理？”

老刘放下茶杯，一脸认真地说道。

“保存不了就直接发掉好了。”

李四毫不犹豫地回答。

“那发放标准呢，还是按照去年的标准吗？”

李四回忆起去年的标准，当时粮食和猪肉都是他自己筹备的，每人分了三斤粮食两斤猪肉。

现在他成了厂长，福利自然不能比以前差。

“每人发五斤粮食，三斤猪肉吧。”

李四思索了一下，说道。

“五斤粮食，三斤猪肉？”

老刘重复了一句，眉头紧锁，

“厂长，这个标准会不会有点太高了？恐怕不够分啊。”

“就按这个标准发放，剩余的部分我会想办法补充。”

“早就听说了，厂长一出手，就没有您解决不了的问题。”

“少来这套奉承话，剩下的物资还是要好好安排，至少要保留两千斤猪肉，我要留作他用。”

李四心里计划着，今年一定要留下足够的猪肉，用于奖励对工厂有重大贡献的员工，例如编写《赤脚医生手册》的医务人员以及成功完成技术改造的技术工人。

激发工人的积极性不仅靠几句口号，要想让马跑得快，还得有足够的饲料。

特别是对于那些对公司有重大贡献的员工，必须予以重赏。

“那我先拟定一份名单，先发放第一批福利，剩下的年底一起发。”老刘说道。

“老刘，做事不要太死板，有物资就尽快发，不一定非要等年底。大家的工作这么忙，不要把所有的事情堆积在一起，那会吃不消的。”

“是，厂长教诲得对。”

老刘点头认错。

这个老油条，有错就认，态度极为诚恳，令人无从发火。

“过了年，工厂又要新添不少职工，那时你的工作压力会更大，特别是口粮方面，一定要提前做好充分准备。”

### 第458章 工厂 **