“我们还需要提前策划一些市场宣传活动，提升品牌的曝光率。”王潇桐提议，眼中闪烁着果断的光芒。

“可以考虑在社交平台上进行一些互动活动，吸引年轻消费者的关注。”胡咏柳建议，似乎对这个点子很感兴趣。

“对，我们可以结合集团成立仪式的主题，设计一些创意广告，让消费者感受到我们的用心。”王思源也参与讨论，眼中流露出期待的光彩。

“那就这样定了，大家分头去执行，确保活动的顺利推进。”王潇桐对团队的合作感到满意，心中满是希望。

招聘与人事安排

随着团队的协作，工作也逐渐步入正轨。然而，王潇桐心中仍挂念孙智勇提到的人力资源问题。他明白，一个优秀的人力资源管理者可以在很大程度上提升公司的运作效率。

“我会尽快与猎头联系，寻找合适的人选。”王潇桐暗自思忖，心中清楚这对公司的发展至关重要。

午后，王潇桐决定给猎头公司打电话，咨询有关人力资源高管的推荐。他希望能找到一个具备丰富经验、能够有效整合公司资源的人。

“你好，我是王潇桐。最近我们公司在招聘人力资源主管方面有些紧迫，您那边有没有合适的人选推荐？”王潇桐在电话中询问，语气诚恳而直接。

“王总，我们最近确实有几位优秀的人选，可以安排面试。”程总的声音清晰而专业。

“太好了，能尽快给我安排吗？”王潇桐心中暗喜，期待能够找到合适的人选。

在电话沟通结束后，王潇桐觉得事情正在朝着好的方向发展。他知道，优秀的人力资源管理将会为公司的长远发展铺平道路。

团队的凝聚力

在随后的日子里，广顺集团的工作节奏依旧紧张，各项工作如火如荼地进行。王潇桐看到团队的每个人都在为共同的目标而努力，心中充满了自豪感。

“少总，最近各大商超的月饼销售情况良好，尤其是我们推出的新口味。”胡咏柳兴奋地说，眼中闪烁着成功的光芒。

“听到这个消息真好，继续保持这样的势头。”王潇桐微笑着回应，心中暗自感慨。

而在这个过程中，裴青盈的消息也悄然传来。她在军训期间虽然很忙，但依旧坚持向王潇桐汇报自己的近况，表达对大学生活的兴奋与对未来的期待。

“盈盈最近怎么样？”王潇桐在办公室里自言自语，心中满是关心。他希望她能在大学生活中充分发挥自己的才华。