随着讨论的深入，【知否】索性直接召集了玩家高层关上门进行了探讨，本次探讨旨在全面规划领地未来发展方向与策略，众多玩家代表参与，各方势力齐聚一堂，共同商讨领地发展大计。

《镇长选拔机制讨论》

【现状分析】：

目前玩家处于公共资源统筹的大锅饭模式，但随着探索范围扩大，新镇子不断被发现，急需一套科学合理的镇长选拔机制。

〖玩家提议〗：

【临渊】提出：“自荐能让有抱负和想法的玩家主动站出来，展示自己的规划蓝图；选举则可综合大众意见，选出最受认可的领导者，二者结合可确保镇长人选既有能力又有公信力。”

【清梦】补充：“选举过程要公开透明，设置专门的竞选演讲环节，让玩家们充分了解候选人的施政纲领，重点考察其对资源利用、人口发展和领地安全等方面的规划。”

〖最终决策〗：

确定对于新发现的镇子，采用自荐与选举相结合的方式确定镇长。

候选人需提前提交详细的领地发展规划书，在全体玩家参与的选举大会上进行阐述，随后由玩家投票表决，得票最高者当选镇长，任期初定为一个月，任期结束后可进行连任竞选或重新选拔。

《人才资源战略部署》

〖人才现状盘点〗：

经玩家交流发现，玩家群体中大学生比例高达半数。进一步了解得知，游戏内一些专家竟是部分玩家的导师。

〖深入探讨〗：

【有容乃大】发言：“大学生群体本身具备一定的知识储备和创新思维，他们的导师更是各个领域的专家，这是我们领地发展的巨大潜在力量。”

【小仙女】问道：“但如何确保这些人才能够有效投入到领地建设中呢？”

【知否】解答：“我们可以设立专门的人才激励机制，比如为在领地发展中有突出贡献的玩家和导师提供珍稀资源、特殊权限或领地荣誉称号等奖励。

同时，根据导师的专业特长，规划不同的发展项目，让他们能够学以致用，如生物学导师可指导农业和制药领域的发展，工程学导师助力工业建设和基础设施打造等。”

〖行动安排〗：

【知否】下达指令，要求大学生玩家尽快联系其专业老师进入游戏，并初步拟定了一份导师专长与领地项目对接的草案，在会议上进行了讨论和完善。

同时，设立人才招募与管理部门，由【隔壁老王】负责，专门统筹人才资源的引进、分配和培养工作，制定详细的人才培训计划，定期组织各类专业技能培训和知识讲座，提升玩家整体素质。

《产业布局规划研讨》

【1. 轻工业发展规划】：

〖服装厂建设〗：