在没有殷瓦钢焊接任务的日子里，朱文田的生活仿佛被按下了暂停键，对他而言，这成了一个加速自我超越的黄金时期。

他利用一切空闲时间，反复练习殷瓦钢的焊接技术，努力巩固之前的学习成果，坚持在房间里模拟Z型焊接训练。

一天凌晨，朱父起床后发现朱文田的房间还亮着灯，走过去一看，发现朱文田还在忘我地进行焊接训练。

“大晚上的，你这孩子怎么还不睡？”

朱父的声音带着几分责备与心疼，打破了夜的寂静。

他披着外套，蹑手蹑脚地走进房间，只见朱文田额上已渗出汗珠，依旧忘我地沉浸在模拟训练中。

“我知道厂里现在的情况，但我不想让这段时间白白浪费。

殷瓦钢的焊接技术是我从日本带回来的宝贵财富，我不能让它在我这里生锈。”

“你这孩子是不是傻？厂里都不重视你，你还在这没日没夜地练习，有什么用？赶紧睡觉去，别熬坏了身体。”

“爸，我们厂里现在还没有开展这项技术，不等于以后就不能开展这项技术。

我担心受到车间里的焊接技术影响忘了殷瓦钢的焊接，就想增加肌肉记忆。

万一将来要是有用得上的时候，别什么东西都拿不出来，那就要在领导和工友之间感到难堪。”

朱父知道朱文田有着自己的追求和坚持，只能默默地选择支持他。

另一边，姜瀚海的心情如同被乌云笼罩的天空，对朱文田处境的忧虑让他难以平静。

“厂长，我想和您聊聊朱文田的事情。”

姜瀚海站在办公桌前，语气中带着几分急切，却也不失礼数，“自从他从日本学成归来，满腔热血却无处施展，这对我们团队来说，不仅是人才的浪费，更是对朱文田个人梦想的巨大打击。”

“瀚海，你提出的方案听起来很有远见，但……我们之前的规划里，并没有预留太多时间给技术培训。而且，资金、设备，这些都是需要考虑的因素。”

“厂长，我明白您的顾虑。但正是因为这些未知和挑战，才更需要我们提前布局。我们可以先从内部选拔一批有潜力的焊工，利用现有的资源进行初步培训。同时，我也联系了国内几家在焊接技术上有深厚积累的院校，希望能得到他们的支持，共同制定培训计划。

我们是否可以考虑一些内部项目，让他先行动起来，哪怕是小范围的尝试，也是对他能力的一种认可。”

“你的想法很有建设性，瀚海。确实，我们不能让英雄无用武之地。

这样吧，你回去整理一份材料，列出几个可行的内部项目，同时附上朱文田参与这些项目的具体计划。我会尽快召开会议，讨论并决定下一步的行动。”

第二天的厂长办公会议上，这个问题被正式提上了日程。

姜瀚海站在会议桌的一端，眼神坚定，他的话语如同他身后墙上悬挂的“效率至上”标语一般，直接而有力：“我们必须现在就行动起来，殷瓦钢焊工的培训刻不容缓。技术领先是我们在国际市场上立足的根本。”

张凌峰当即反驳：“我理解你的急迫，法国专家的意见同样重要。他们带来的不仅是技术，更是国际化的视野和管理经验。

我们不能为了眼前的一点小利，牺牲了长远的规划。”