张凌峰立刻解释道：“姜总，年龄只是数字。程国斌虽然比不过那些年轻人有活力，他对技术的理解却深入骨髓。他经验丰富，稳定性强，这是他们无法取代的。

他的创新精神也并不逊色于任何人。给他这个机会，不仅是对他的肯定，更是一种激励。我相信他会在天然气运输船造船领域再创佳绩！”

听到张凌峰如此推崇程国斌，姜瀚海也不禁陷入了沉思。

他之前从未考虑过让程国斌担任副总经理这个职位，此刻被张凌峰提起，他也觉得颇有道理。

张凌峰见状，趁机继续说道：“姜总，给团队一个希望，让他们看到努力的方向和目标，这样才会激发出他们更大的潜力。程国斌是个不可多得的人才，我们应该好好利用他的优势，为团队的发展注入新的活力。”

姜瀚海抬起头，深深地看了张凌峰一眼，然后缓缓地点了点头：“张总工，你的想法很有见地。在这个关键时刻，我们确实需要给团队注入新的活力。我会认真考虑你的建议的。”

关于副总经理的任命，姜瀚海虽然手握推荐权，但深知这一职位的重要性，因此决定亲自向中华船舶工业集团的董事长何勇请示。

在前往集团总部的路上，他的脑海中不断回荡着公司未来的种种规划与构想，每一个细节都经过深思熟虑。

一踏入会议室，姜瀚海便感受到一股庄重而严肃的气氛。

他定了定神，开始向何勇汇报公司近期的业绩和进展。当谈及到人才选拔时，他特别提到了张凌峰的建议，语气中透露出几分慎重。

姜瀚海缓缓开口，每一个字都经过仔细斟酌：“董事长，对于副总经理的职位，我有个建议。我们可以考虑从内部提拔，比如程国斌这样的资深技术骨干。

他在公司工作了十多年，对技术部门了如指掌，无论是技术实力还是经验，都是团队中不可多得的瑰宝。”

“内部提拔固然有诸多好处，我们也要考虑到团队的整体发展和公司的长远利益。面向社会公开招聘面向社会公开招聘，或许能吸引更多优秀的人才加入，为公司注入新的活力。”

听到这里，姜瀚海心中不免有些失望，但他并未放弃，而是继续坚持自己的观点：“董事长，我理解您的考虑。

程国斌确实是个难得的人才。他对公司的忠诚和热爱，是任何外部招聘者都无法比拟的。我相信，如果给他这个机会，他一定会为公司的发展贡献出更多的智慧和力量。”