面对新的政策调整，李逸迅速组织公司高层进行深入研究和分析。

“这次政策的变化对我们影响很大，如果不能及时应对，可能会让我们之前的努力付诸东流。”李逸表情严肃地说道。

林晓提出：“要不我们先收缩一些业务，集中资源应对主要的挑战？”

老陈则认为：“或许我们可以借助外部的咨询机构，获取更专业的建议。”

李逸思考片刻后决定：“双管齐下，一方面收缩部分非核心业务，另一方面联系业内知名的咨询公司。”

在寻找咨询公司的过程中，李逸遇到了不少困难。有些咨询公司对他们的业务了解不够深入，给出的方案缺乏针对性；有些则要价过高，超出了公司的预算。

“李总，这几家咨询公司都不太合适，我们还得继续找。”负责此事的员工说道。

李逸鼓励道：“别灰心，继续筛选，一定要找到能真正帮到我们的。”

经过一番努力，终于找到了一家合适的咨询公司。他们为公司制定了详细的应对策略，但实施起来却并不容易。

业务收缩导致一些员工被裁员，引发了员工们的不满和恐慌。

“李总，大家都很担心自己的工作，公司能不能给个明确的说法？”工会代表找到李逸。

李逸耐心地解释：“这是暂时的困难，只要我们挺过去，公司会重新发展壮大，也会优先考虑召回被裁的员工。”

在安抚员工的同时，公司按照咨询公司的建议进行业务调整和转型升级。但这个过程中需要投入大量的资金用于技术改造和设备更新。

“李总，财务这边的压力很大，资金缺口越来越大了。”财务主管说道。

李逸决定亲自出马，与各大银行商谈贷款事宜。

“我们公司一直以来信誉良好，这次的业务调整是为了更好地适应政策和市场，希望能得到你们的支持。”李逸在银行的会议室里诚恳地说道。

然而，银行方面对公司的前景仍存在疑虑，贷款审批进展缓慢。

就在李逸为资金问题焦头烂额的时候，公司的一个重要项目又出现了延误。

“李总，由于供应商的问题，原材料未能按时到货，项目不得不推迟。”项目经理着急地说道。

李逸立刻与供应商沟通协调，甚至亲自飞到供应商的工厂督促生产。