夜色沉沉，似乎压得人喘不过气来。周扬坐在办公桌前，脑海中充斥着股东大会上的每一句质疑，和钟宇森最后那句冷冰冰的通牒。钟宇森的威胁已然迫在眉睫，给了他们最后的期限：一个月——如果在一个月内不能交出令股东们满意的成绩，“未来计划”将被撤销，他们的团队也将彻底解散。

在这种前所未有的高压之下，周扬却并没有完全放弃希望。他始终相信，他们还有机会，只是这个机会小到几乎看不见，但他知道，只要能抓住，就还有希望。

林诺静静地站在一旁，目光透出深深的疲惫。她从未想过，一场理想中的转型项目竟会变成生死攸关的困局。她从未如此疲倦，也从未如此害怕，她甚至开始怀疑，自己是否真的有力量与钟宇森抗衡。她走近周扬，轻声道：“周扬，如果我们真的没法交出成果，那我们是不是就……到此为止了？”

周扬抬头看着她，神情坚定而柔和：“我们会交出成果的，林诺，我们不会让他得逞。”

林诺沉默了片刻，心中犹如翻滚的巨浪。她望着周扬那坚定的眼神，轻轻叹了口气，“好，我们一起，绝不放弃。”

在接下来的日子里，周扬和林诺将全部的时间和精力投入到“未来计划”的推进之中。他们不仅要应对公司内部的压力，还要在竞争激烈的市场中寻找突破口。作为核心的产品团队，他们几乎每个细节都要亲自过问。每一个用户数据，每一次测试结果，他们都要确保没有一丝偏差。

然而，事情并没有他们预想的那般顺利。由于预算削减，项目的许多子项都受到影响，进度一拖再拖。与此同时，公司内部的气氛也变得愈发冷淡，很多员工开始对“未来计划”丧失信心，一些原本积极的团队成员开始流露出退意。

一次会议结束后，团队成员张宇低声问林诺：“林总，这么多次的修改和调整，真的有效果吗？我们已经加班了两个月了，大家都快撑不住了。”

林诺看着他，那疲惫的眼神中夹杂着无奈与愧疚。她知道，团队的士气正一步步下滑，而在高层的重重打压下，她无法给团队任何具体的承诺，只能尽力安抚：“张宇，我知道大家辛苦了，但请再给我们一点时间，只要熬过这一关，我们就有希望了。”

张宇欲言又止，沉默片刻，最终只是无奈地叹了口气，离开了会议室。林诺望着他离去的背影，心中的不安愈发强烈。

就在项目进行得极为艰难的阶段，周扬突然收到了一封匿名邮件，邮件的内容非常简短，却极具冲击力：“‘未来计划’存在被泄密的风险，请尽快核查团队成员。”

看到这条消息时，周扬的内心猛地一颤。虽然他对匿名信心存怀疑，但这条信息无疑在他心中种下了疑虑的种子。如果有人在团队内部泄露项目的核心内容，甚至将计划细节透露给竞争对手，那整个项目都将面临致命打击。

他立刻将情况告知了林诺，林诺听完后，脸色微微发白：“周扬，如果真是这样，那我们真的陷入了钟宇森设下的局中。他极有可能利用内部人来摧毁我们的团队。”

周扬的脸色冷峻：“不管如何，我们必须查清楚。不论是谁，只要企图破坏团队的信任，绝不能轻易饶恕。”

两人随即制定了一个秘密的调查方案，悄悄地开始排查团队中可能的异常情况。他们并没有公开这件事，而是尽量避免惊动其他人，以防引起不必要的恐慌。

调查进行得十分隐秘，周扬和林诺通过一些细微的线索，逐步缩小了可疑对象的范围。几天后，他们逐渐将怀疑的目光锁定在一名新近加入的市场调研员李刚身上。

李刚在入职后一直表现得极为积极，然而，他却从不参与任何额外的讨论和交流，每次在会议结束后总是第一个离开，甚至不愿多与同事沟通。更令人起疑的是，周扬发现李刚在深夜时段曾频繁登入公司内网，访问了一些项目的核心文件，而这些文件并非他的职责范围。

周扬将这些发现告诉了林诺，林诺的表情变得凝重：“他会不会就是内鬼？”

周扬没有立刻下结论，但他深感担忧：“不能打草惊蛇，我们需要更多证据。现在正是关键时刻，我们不能因为一个猜测而影响士气。”

就在调查悄然进行之际，钟宇森的秘书突然出现在了周扬的办公室。他微笑着递来一份文件：“周总，钟总让我来提醒您，这是您接下来的预算调拨清单。”

周扬接过文件，眉头微微皱起。他打开文件一看，惊讶地发现，钟宇森再次削减了他们的预算，而这一次的削减幅度甚至超过了之前的两倍。

“这是怎么回事？”周扬难以置信地看着那一串数字，抬起头，问道，“钟总这是在逼我们自生自灭吗？”

秘书不动声色地回答：“周总，这是公司的财务决策，具体的解释您可以向钟总亲自询问。”