希露瓦：“只能说，星是懂怎么管理公司的。”

桑博：“牛批，实在是牛批！

“未曾设想过的管理方式。”

大家看到这些字，都惊呆了。

第一句还好，只是让人要勤奋努力而已。

到了第二句，味道就不太对了。

什么叫爱他就迫使他成长啊？

这样的爱也太严厉了一点吧！

到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。

给人感觉这仿佛不是在公司里。

而是置身于原始丛林之中。

……

视频中。

托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。

一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。

一众员工排列得整整齐齐。

且声势浩大。

就好像在给帝皇接驾一样。

“欢迎总监出差回来！”

“总监辛苦了！”

声音整齐划一，嘹亮清晰。

接着。

组长带着大家喊起了口号。

“胜利不会造就你！”

“失败不会击垮你！”

“平淡不会淹没伱！”

“同事随时代替你！”

“来，大家一起！好！很好！非常好！”

“好！很好！非常好！”

看到这些。

托帕张大了嘴。

整个人都傻掉了。

“这……这什么情况……”

……

弹幕上。

希露瓦：“哈哈。

“托帕总监表示。

“感受到了一点企业文化冲击。”

三月七：“这都什么啊！

“听上去好像非常正能量。

“可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”

她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。

跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。

这种人是十分恐怖的。

用“疯狂”来形容都不为过。

青雀：“要是把我放到这样的环境里一天……

“不……

“哪怕只是待一个小时。

“我都会疯掉的。”

这样疯狂的氛围。

跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧，也能说是势不两立了。

要真把她丢到这样的地方。

就好比把鱼丢到沙漠里一般。

她感觉自己分分钟得死在那儿。

……

视频中。

小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。

他先是带着托帕来到了厕所前。

“总监请看。”他说，“在副总监的指挥下。

“对洗手间进行了改造。

“将如厕时间纳入绩效考核体系。

“时间越长。