每组的课题任务都是同时进行的，钟时夏这组拍摄的内容完全不能用了，那到时候节目播出的时候就少了他们的镜头，观众一定会奇怪的。

“先拍着吧，他们三组都很顺利，马上就能收尾了，至于之后怎么处理，开会时我们再商量。”导演一锤定音道。

下午三点，节目组众人和四位律师准时到达会议室。

导演见人到齐了，也不想多说什么客套话，解决眼下的难题才是正经，他让助理将策划组连夜做出的方案分发给几位律师。

“这是策划组重新做出的方案，之前我们的规则是八位实习生一起实习三个月，这期间各位律师根据实习生的表现和每个任务的完成度给实习生打分，最后分数最高的两位实习生获得在贵所转正的机会。”

导演话音刚落，策划组负责人接话道：“但因为现在有了许宜这个变故，实习生就缺了一位，我们想的是节目可以增加一个淘汰机制，这样许宜的离开就顺理成章了。”

庞宏博几人翻看着手里的方案，都觉得这是目前最好的解决办法。

现在节目刚播出了两期，完全可以在第三期的时候宣布增加淘汰机制，实习生定期汇总分数进行考核，分数最低的两位实习生末位淘汰，然后再补进新的实习生。

这样不仅给节目增加了悬念，也能对实习生起到鞭策的作用。

最重要的是，这样做的话，许宜的离开也有了合理的解释，除非必要，他们都不想把事情闹大。

庞宏博看了看身边的三人，从他们的眼神中得到了答案，开口道：“这个方案没问题，涉及到需要补录的部分，提前跟我们对一下时间就行。”

“谢谢几位律师的体谅，我们会尽量根据各位律师的时间来安排。”导演感激地道。

律师做到合伙人这个地步，每一分钟都是要算钱的，现在因为节目组的原因，让他们平白损失很多时间，也就是几位律师人好，换个脾气差的早就跟节目组闹了。

“那第一个议题就过了，接下来我们商量一下，关于钟律师这组的课题录制，我想先听听钟律师您本人的意见。”导演斟酌着道。

钟时夏想了片刻，开口道：“节目组不是要补新的实习生进来吗？就直接分到我这组吧，我重新给他们找个案子，抽个周末，节目组给我们补录一下就行了。”

听到钟时夏的话，导演开心地连连点头，这也是他心里最合适的方案，没想到钟律师真的愿意配合。

“不过我有个条件。”钟时夏补充道。

“您说您说，能满足的我们都尽量满足您。”

“我希望节目组在选择替补实习生的时候能优先考虑那个被许宜顶替掉的人。”