章节目录 第262章 准备裁员(1 / 1)

作品:《倒爷的我,带着蓝星起飞

这个冠宇集团真的已经先进到如此程度了吗?

“接下来分别让赵琴经理和孙雅琴经理布置具体的任务。先由赵琴经理来布置手中的相关任务。”

“好的,李总,那我就不客气了。”

赵琴清了清嗓子,继续说:“我要说的第一个问题就是裁员!”

“裁员!”

赵琴的话音刚落,下面的人便各个都紧张了起来。虽然说现在的公司已经到了快要破产的边缘,但是至少他们的工资还是能发的出来的。一旦被裁员,要想在短期内找到一份像样的工作,对于大多数人来说,可能并不是什么简单地事情。

“刚才两位董事长已经说的很清楚了,这个公司需要改组,把生产燃油车的部门全部砍掉,那必然会多出很多员工,因此,公司实行裁员那是势在必行的事情。至于哪些人应该被裁掉,这不是口头上说说的事情,而是需要拿出一套切实可行的方案,我想这个方案就由人事部来牵头吧!而我本人将会作为这次裁员工作的总负责人,对整个工作负责。”

“好的,赵经理!”

“至于什么样的人应该被裁掉?我想大概有以下这个框架:第一,靠关系进入公司的人,比如说某某某什么人的七大姑八大姨之类的。如果他有真才实学,那我们可以留下,如果只是靠关系过来混份工作的,那坚决辞退。当然,这一部分人我想大多数都没有什么真才实学,不然的话,他也不可能靠关系进入公司。”

“第二点,工作上不负责任,态度不认真,倚老卖老的人。这类人应该也在我们的裁员范围内。我们是公司不伺候这些公主,太子爷。当然,我们也不是养老院,那些倚老卖老的人还是早点回家养老比较好。”

“第三点,没有大局意识,不顾公司和其他同事的利益,甚至蓄意抹黑破坏公司形象,损害公司利益的人,坚决辞退。”

“第四……”

赵琴一下子说出了很多条,如果裁员真的按她的每条执行下去的话,那公司保留下来的人不敢说100%的都是精英,至少说是认真负责,勤劳肯干的人。

“以上是针对公司员工的裁员制度。对于公司里面的高层领导,将会由董事会亲自进行考评,对于考评不合格的,也将会面临辞退的危险!”

赵琴此话一出,在座的所有公司高层们个个都人人自危起来。甚至有几个高层脸上已经沁出了汗水。

“我希望人事部在三天之内拿出裁员的具体方案,公司的改组迫在眉睫,因此请大家这段时间吃点辛苦。好了,下面有请孙雅琴经理给大家布置其他的任务。”

“各位同事好,虽然以前我们都相互不认识,但是今后大家都是一个战壕里面的兄弟姐妹了。刚才赵经理所说的话题有点严肃,气氛也比较压抑。那接下来我也所要说的第一个问题,可能会让大家心情上放松一些。因为我要说的第一个问题是关于大家的工资问题。”