这个消息仿佛长了翅膀一般，迅速传遍了各个角落。

一时间，各部门的负责人犹如潮水般涌向祁同伟、张飞扬以及胡正义的办公室。

每个人人都怀揣着满心期待，渴望能够得到他们的推荐与赏识。

面对这些纷至沓来汇报工作并期望获得举荐的部门负责人，祁同伟并未直接回绝。

相反地，他选择以一种独特而巧妙的方式应对——在倾听他们汇报工作时设置重重关卡。

抛出一个个更具挑战性、更高层次的问题。

而所有这些问题无一例外都紧紧围绕着碧云乡的工作实际情况及未来发展方向展开。

就这样，连续数日以来，祁同伟几乎将全部时间都投入到了这场别开生面的“面试”当中。

从早上直至夜幕降临，他的办公室始终门庭若市，前来汇报工作的部门负责人们络绎不绝。

以至于原本计划好要亲自下乡开展调研工作也不得不暂时搁置一旁。

经过这漫长且紧张激烈的数天考验后，祁同伟心中已然初步拟定出一份人员名单。

然而，这份名单并非最终定论。毕竟，除了他个人的考量之外，还需参考张飞扬和胡正义所推荐的人选。

只有将三方意见充分整合、权衡利弊之后，方能形成那份至关重要的最终名单，并呈报给上级县里。

当然，祁同伟也可以直接拟定名单报给县里，但那样的话，张飞扬和胡正义就会有情绪，影响乡里的工作。

接下来，祁同伟准备参加蔬菜公司负责人的面试。

胡正义那边已经安排好了，请他和张飞扬参加蔬菜公司负责人的面试。

蔬菜公司关系着碧云乡的蔬菜种植工作，负责人需要一个执行力强，具有市场眼光，能够及时洞悉市场变化的人。

祁同伟需要好好把关。

就在祁同伟陷入沉思之际，一阵沉稳有力的脚步声由远及近传来。

紧接着办公室的门被轻轻推开，一个身着得体西装、头发梳得一丝不苟的中年人走了进来。

“您好啊，祁乡长！

我是咱们乡里锅具公司的老板杨大发，今天特意过来拜访您一下。”

只见他面带微笑，热情地自我介绍道。

“你好，杨老板，不知你前来所为何事？”

祁同伟微微点头示意，请他坐下后问道。

“是这样的，祁乡长，我们听闻乡里准备大力发展蔬菜种植产业。

您也知道，我们锅具公司一直以来都是乡里的重点企业之一。

所以想主动请缨，负责这项工作。

凭借我们公司多年积累的经验和资源，一定能够把这个项目做好。”