“这次的考核，是考核伱们的成品率，只有超过……”

办公室里坐着一位妇女，她对着大家说注意事项，以及考核成功的条件。

说罢，她便不再说话。

秦淮茹等人上手操作。

半个小时后。

秦淮茹一脸沮丧的走出来。

虽说成绩还没出来，可是她已经知道自己肯定过不了了。

上面要求的成品率，她压根就没有达到。

基本上能不能考核过关，大家心里都是有数的。只不过成绩要出来，是在明天。

毕竟考核的人不止一批，会一直持续到下班时间。

然后交给人统计，第二天能发出来就已经算很快的了。

知道自己过不了后，秦淮茹的心莫名的安定了许多，不像早上那样忐忑不安，茶饭不思。

不提这边。

秦河如那边。

由于工作早早就完成了的缘故，大家都坐在三组里聊天，肯去采购的寥寥无几。

虽说秦河如说过，只要每个月金额有所超标，那么过年的时候就会多发一些奖金。可是现在距离过年还有很长时间，大家总觉得一眼望不到头，有所懈怠是在所难免的事。

秦河如没有过多去管。

只要三组采购指标完成，他就不想去管那么多。当然了，若是有人愿意去采购，他自然是举双手双脚赞成。

一天的时间，说快也快，说慢也慢。

反正一晃眼，时间就过去了。

下班时分。

陈建强搓着手跑过来，嬉笑道：“秦哥，我那事怎么样了？”

秦河如拍了拍他的肩膀：“明天你晋升二级科员的通知就会发出来，别急，最迟后天。”

采购科这边的升职，一般情况下是和车间工人晋升通告一起发出来的。

今天车间工人考核，快的话明天通告发出来，慢的话后天。

一听这话，陈建强欣喜若狂：“谢谢秦哥，谢谢秦哥。”

“不用谢，这是你赢得的。”秦河如笑着摇了摇头。

“以后再接再厉，只要你做得好，一级科员我也给你升。”

他这话并不是无的放失。

采购科升级为处级部门之后，会迎来一次大幅度调动。

科长升副处长，副科长升科长，一级科员升副科长，同样的，会有人从二级科员升为一级科员。

并不是补位，而是增加。

是的，增加。

一般情况下，每个组的一级科员数量是有限的，就是属于那种数量达到了，即便你能力达标，也不可能升为一级科员。

在几个月后，这种情况将会改变。部门升级，能养的人就多了，自然而然一级科员数量的上限也会上升。