送走沈滕后，丁澜的面色显然有几分怪异。

对于杨睿的选人，她是真的有点看不懂。

看她面色纠结，杨睿忍不住问道：“怎么了丁总，你不喜欢这人？”

“那倒没有，形象确实挺出色，而且还是军艺毕业的,符合我们的要求。”丁澜皱眉道：“就是不知道为什么，总感觉这人有点轻浮。”

“你看看同样路线的黄晓铭，稳重冷酷，一上镜就有一种精英范儿，这个沈滕……差得有点多。”

杨睿差点笑出声，“谁告诉你,我要把他往黄晓铭那个方向培养的？”

丁澜：？？？

“你要是相信我，就先养着吧,让他去找剧组练练级，以后我有大用。”杨睿道。

看他这般笃定，丁澜也不再追问。

疑人不用用人不疑，贯彻到底。

后续又进来几个面试者，素质参差不齐，没一个能入眼的。

而且杨睿发现了一个很普遍的问题——这些面试者普遍年龄很小，最小的甚至只有十四岁！

年纪小爱做梦想当明星，或许是原因之一。

但恐怕更关键的，是这个圈子对“白幼瘦”和“鲜肉”的病态追捧,已经在潜移默化间形成了社会风气，连丁澜也在无意识间默认了这种审美倾向。

可怕。

“丁总，下次这种未成年的还是别找了，有景恬一个就够了，多了容易惹麻烦。”杨睿变相劝道。

丁澜也是人精，愣了两秒后立刻就听懂了弦外之音,“好。”

折腾半天就相中一个沈滕，实在太少了一点，杨睿干脆问道：“之前被你筛掉的名单还在吗？我想看一下。”

丁澜拿起电话，吩咐秘书送来资料,并且还贴心地送上了一杯热茶。

抿了口清香沁心的龙井，杨睿开始翻阅资料。

对面的丁澜，目光有几分诡异：只看简历就能选人？这是会看字算命还是怎么的？

她哪知道，眼前的挂逼只是在找“熟人”而已。

翻了好半天，杨睿忽然抽出了一张简历，“丁总，这人为啥被筛掉？”

等在边上的秘书，拿起平板就是一顿搜索操作，“是这样的杨老师，这个肖秧各方面能力都还不错，可问题就在于他的能力太多面了。”

“什么意思？”杨睿有点懵，“多面还不好？”

“他高中选修的是平面广告，大学却报考了导演系，然后面试时候他说自己的兴趣是音乐，想要成立一支乐队……”

小秘书讪讪笑道：“考虑到他的年纪，我们评估他是颗‘杂而不精’的歪苗子，以后很可能四不着调，所以就给pass了。”

杨睿也听傻了,这家伙还真是兴趣广泛啊。

要不是因为有先知先觉的“外挂”,他肯定也会认为这是个“贪多嚼不烂”的傻子！