未来医疗联盟自成立以来，因其在全球医疗资源配置中的巨大影响力，一直被视为行业的先锋。然而，随着时间的推移，内部的利益冲突逐渐显露，联盟的凝聚力开始出现裂痕。

在一次内部会议上，苏晚晴作为联盟的领袖，正在发表重要讲话。她目光坚定，语气铿锵：“我们必须保持团结，才能抵御外部的威胁，保护我们共同的目标。”

然而，会议厅内的气氛却显得愈发紧张。代表们互相投以怀疑的目光，个别代表甚至开始发出质疑的声音。

“苏晚晴，我们支持你的领导，但我们的利益受到了威胁！”一名来自生物制药公司的代表愤怒地说道。他站起身，指责道：“我们的研究经费被迫压缩，而另一些公司却独占了资源。这样的局面无法再继续下去！”

“是啊，我也感到不满。”另一位代表接过话头，声音中透着不满，“我们的团队为联盟贡献了大量的技术，却无法获得应有的回报，反而还要面对更多的竞争压力！”

苏晚晴皱起了眉头，心中有些不安。她知道，利益的分配问题一直是联盟内部的潜在危机，如今终于爆发了出来。她急切想要平息这些纷争，避免联盟的分裂。

“各位，我理解大家的担忧，但我们必须冷静下来。”苏晚晴尝试用温和的语气安抚众人，“我们共同的敌人并未消失，反而在暗中伺机而动。现在的分裂只会让我们更加脆弱。”

“可是，苏晚晴，你的说法太理想化了。”一名代表冷冷地回应，“在我们各自利益受损的情况下，怎么可能不发生冲突？”

随着争论的加剧，现场的气氛愈发紧张。越来越多的代表加入了反对的行列，开始质疑联盟的未来，甚至有人提出脱离联盟的想法。

“如果继续这样下去，联盟将彻底崩溃！”苏晚晴心急如焚，她环顾四周，看到的都是不满和愤怒的面孔。为了保护联盟，她必须采取行动。

“各位，我提议成立一个利益协调委员会，专门负责处理我们内部的利益分配问题。”苏晚晴继续说道，“我们要通过透明的沟通与协商，确保每个成员的声音都能被听到。”

“这个委员会能有什么实质性的作用？”一位代表质疑道，“不如直接让我们各自分配资源，简单明了。”

“我不同意！”另一名代表插嘴道，“我们不能因短期利益而破坏长期的合作关系。只有通过协商，才能实现真正的双赢。”

会议陷入了更加激烈的争论之中，双方各执一词，根本无法达成一致。苏晚晴感到压力骤增，她知道必须做出更有效的决策，以稳定局势。