目前总共增加了二十多个车间，光流水线上的工人就需要两千多名，可是糖厂和窑厂两个厂子加起来，能接收的员工还不六百人。

这样一来，最少还有一千五百人的缺口。

厂子发展时间短，根本没有人才储备，这次一下子扩大这么多，就只能面向社会招工了。

按说，以盘龙服饰的福利待遇，在社会上招个一两千人不是什么大问题，可肖卫国对未来进厂的新员工，也有着自己的要求。

除去原先服装厂和糖厂窑厂的七八百人不算，肖卫国希望新一期的入厂员工要以精英为主。

未来，盘龙集团会以更大的规模向全国发展，仅仅在服装一个品类，在肖卫国的蓝图中，就需要多个加工地全面铺开，才能满足国内市场的需求。

而且他的胃口远远不是国内这一块蛋糕就可以满足的。

等知名度和技术人才达到要求时，他肯定会把目光放在国际市场上。

目前来讲，龙国的轻工业还没有什么太知名的品牌。

肖卫国要做的是，一步步把盘龙服饰推向国际市场，提前一步打开局面，与外国的那些高奢品牌一较高下。

他不相信，凭借自己超前五六十年的眼光，会输给那些资本。

更何况，盘龙集团将来会是一个系列，而不是仅仅只有服装这一种产品。龙国作为未来的世界工厂，在制造业上，无论是在政策方面还是先天条件，都具备一定的优越性。

而现在盘龙服饰，作为盘龙集团未来根基，这第一步，一定要扎扎实实的打好基础。

这也是肖卫国为什么在一期工程上就掏空家底，倾力完善所有环节的原因。

所以他对新员工也会有相当的要求，起码在素质上要超过一般厂子的工人，学历，个人素养等各方面都不能太低。

这样，等这一批人成长起来，手里有了人才，他就可以启动第二步计划，把生产基地和销售渠道在全国铺开。

面对一千五百名一线工人的空缺，盘龙服饰在全县甚至周边县市，展开了大规模的招聘工作。

招聘要求年龄十八到二十五岁。初中以上学历，身体健康，男女不限。农村青年也可以报名，待遇相同。

别看要求不高，这在当时想招满一千五百人也不是太简单的事。

这个年代进城打工还是一件稀罕事，许多农村的青年初中毕业后，选择了在家务农，对打工的事并不感冒。

还有一部分初中毕业生进入了职业学校，这部分人毕业后都是定向分配。

像盘龙服饰这种一次性招收一千多名工人的事情，在本地还是首例。也为后来的打工潮开了先河。