“其他那几个成员呢？基本可以确定过新手关了吧？”

“嗯，是的老板，虽然没这个周三这么严苛，但基本的素质是可以胜任这个工作的。”

说着，顺手翻看了一眼桌上的登记表，再次亲眼确定一下。

“无妨，能组个团队就行，我们眼下最关键的还是要尽快启动这个凶宅试睡团队，为公司盈利！”

“是啊，我们都足足招了几个月了，现在勉强能组个团队。”

不是大小志多事替公司老板担心，实在是这凶宅服试睡员确实难招的很，他来这么长时间，见过无数人因为这行业的恐怖高薪来应聘参试，但真正能过应聘试炼的屈指可数，十个人里能挑出半个就已经阿弥陀佛了。

有时候大小志都怀疑，是不是老板有钱烧的，会投资这种邪门又赔钱的公司，这看起来也不算是阳光行业啊。

难道这就是老板跟平凡人的眼光差距吗....大小志几次都曾怀疑自己，怀疑人生。

这时，又听老板在那嘀咕到：“只要今晚这小子能过，什么都不是问题了。”

“额，老板的意思是......”

怎么听着，这个精心准备这么长时间的凶宅试睡团队是专门为三周这货打造配备的呢，他不是新来的吗？

大小志有点懵，但很快就被老板给打消了这个疑惑。

“额，没事了，你就照常按程序走就行，眼下最重要的还是赶紧启用试睡团队，替公司盈利。”

“小志明白......”

那头显得很紧张，又很兴奋。

“对了，没给他配手机吧？”

“没有，全是按照老板的吩咐去做的。”

“很好。”

“可是老板，小志一直有个疑惑不知当讲不当讲。”

“疑惑？说吧！”

“不配手机，那用来验证是否通过考试的视频就没有，那怎么确定他有没有过呢？您就不怕他投机取巧，蒙混过关？”

按照以往的程序，参加应聘试炼的应聘考生是必须要配一个专用手机的，用来拍摄他去试炼地的视频，以确定他去过，并按照规定完成试炼，这也是应聘试炼唯一用来确定是否过关的标准。