阿迪力激动地握住潘海军的手，语无伦次地说：“潘主任，您真是太厉害了！我们都以为这次完蛋了，没想到您竟然……”

潘海军拍了拍阿迪力的肩膀，脸上露出了欣慰的笑容：“我说过，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

然而，原材料问题虽然解决了，新的挑战却接踵而至。

由于时间紧迫，新员工们不得不加班加点赶工。

高强度的工作压力和紧张的氛围，让一些新员工之间产生了摩擦。

在**流程上，负责质检的古丽努尔和负责入库的阿依古丽因为意见不合发生了争执，两人互不相让，甚至开始互相指责，导致项目进度受阻。

其他新员工也受到了影响，原本井然有序的生产线变得混乱起来。

一些人开始抱怨，一些人则选择沉默，工厂里的气氛变得压抑而沉闷。

潘海军意识到问题的严重性，他尝试着去调解，但效果并不理想。

新员工们的情绪依然激动，争执的声音越来越大……

李秀梅看着眼前这一幕，轻轻叹了口气，走到众人面前……

李秀梅温柔的声音如同春风般拂过众人紧绷的神经。

“我知道大家都很辛苦，压力也很大，”她轻声说道，“但我们是一个团队，只有团结合作才能克服困难。”她走到古丽努尔和阿依古丽身边，耐心地倾听她们的意见，并引导她们换位思考。

李秀梅的善解人意如同涓涓细流，渐渐融化了两人心中的坚冰。

最终，她们互相道歉，并承诺今后加强沟通，共同努力完成项目。

看到这一幕，其他新员工也逐渐冷静下来，重新投入到工作中。

工厂里的气氛由紧张压抑变得积极向上。

潘海军看着妻子忙碌的身影，心中充满了感激和爱意。

他知道，李秀梅不仅是一位优秀的医生，更是一位善解人意、充满智慧的女性。

这时，阿迪力走到潘海军面前，略带紧张地提出了一个想法：“潘主任，我有一个方案，或许可以提高生产效率。”潘海军鼓励他继续说下去。

阿迪力详细地阐述了他的想法，他建议对**流程进行优化，将原本的串行操作改为并行操作，这样可以节省大量的时间。