这时，一只温暖的手轻轻地搭在了他的肩膀上……

李秀梅温柔地为潘海军按摩着肩膀，她的手指在他紧绷的肌肉上轻轻揉捏，仿佛能抚平他心中的焦虑。

“海军，别太累了，要注意身体。”她柔声说道。

潘海军感受到妻子无微不至的关怀，心中涌起一股暖流，他转过头，对李秀梅露出一个疲惫却充满爱意的微笑。

“没事，我扛得住。”

专家远程指导下，变频器的问题虽然暂时解决了，风机重新转动起来，但潘海军心里清楚，这只是权宜之计。

治标不治本，就好比头疼医头，脚疼医脚。

新疆要发展，要实现可持续发展，不能总是依赖外援，必须培养自己的技术人才队伍。

他把这个想法告诉了赵副市长。

赵副市长深以为然，连连点头：“潘书记说得对！咱们不能总指着别人，得想办法把人才吸引过来，留下来！”

可是，新疆的条件艰苦，要吸引高技术人才谈何容易？

优厚的待遇？

舒适的环境？

这些新疆都不具备。

潘海军和赵副市长等人绞尽脑汁，想出了各种办法，比如提高工资待遇、提供住房补贴、改善生活条件等等，但效果并不明显。

人才引进工作进展缓慢，犹如逆水行舟，不进则退。

就在这时，胡企业家出现了。

他带来了一个大胆的想法：“与其引进人才，不如培养人才！我们可以和内地高校合作，建立定向培养机制，让他们毕业后直接来新疆工作。”

这个想法如同一道闪电，划破了潘海军心中的迷雾。

他兴奋地一拍桌子：“好主意！就这么办！”

说干就干，潘海军和赵副市长立刻着手联系内地高校，洽谈合作事宜。

经过一番努力，终于与几所知名大学达成了合作意向。

消息传出后，当地居民奔走相告，古丽大妈更是拉着李秀梅的手，激动地说：“这下好了，我们的孩子也能学到先进的技术，以后就能留在新疆建设家乡了！”

然而，就在大家满怀希望的时候，一个新的难题又出现了……

潘海军接到一个电话，电话那头传来一个低沉的声音：“潘书记，我们……我们遇到了点麻烦……”

赵副市长雷厉风行，迅速制定了一系列优惠的人才引进政策。