作为一个有些内向的人，被人如此当面夸奖，苏婉儿很是不好意思。

“沈总，你过奖了。”

沈佳宁：“哪里过奖了？这都是大实话，上次苏总选你的时候，我还觉得你性格过于柔和，容易被人欺负，不能胜任管理岗位呢，没曾想，正因为你的柔，那些员工竟主动献言献策，主动帮助你，看来，柔才是最强的力量。”

“在识人断物方面，我着实不能和苏总相比，苏总一来，一眼便能看出赵青心怀不轨，又识得你这位管理奇才，直接从基层员工提拔成总经理，这眼力、这魄力，苏总，真是令我佩服。”

面对夸奖，苏洛坦然一笑：“谢谢夸奖。”

而苏婉儿则是不好意思地挠了挠头，同时看向苏洛的目光充满了感激。

“还得多谢苏总抬爱，给我这么好的机会。”

正所谓，千里马常有，而伯乐不常有。

要不是苏洛觉得她有能力，给了她这么好的机会，她现在还在当基层员工呢。

心里对苏洛自然是充满了感激。

苏洛笑道：“苏经理你就别自谦了，我刚才上来的时候已经看到了，那些员工的精神面貌都变得很好，做事情都非常的积极，你的管理能力确实不错，没有枉顾我对你的信任。”

沈佳宁跟着说道：“对啊，我刚才上来的时候也看到了，他们可比我在的时候积极多了，浑身都充满了干劲的感觉，苏经理，你是怎么做到的？”

她刚进来的时候，着实被那些员工的状态吓了一跳，要不因为都是熟悉的面孔，她还以为老酒门把员工都换了呢。

要知道，以前的时候，这些员工可都是能摸鱼就摸鱼，绝对不可能这么卖力的。

苏婉儿笑道：“因为我是在基层干过嘛，深知要想调动员工的积极性，除了钱就是钱，所以在这几天里，我和他们商量了一下，制作了一个粗略的绩效考核方案，这也是他们变得这么积极的原因。”

说着，她从抽屉里拿出了一个方案，递给了苏洛。

“苏总，就是这个，不过现在只是个草案，我本想完善之后再给你汇报的，在我看来，虽然这个方案施行后，老酒门的人工成本会上涨，但我相信，充分调动员工积极性后带来的效益，绝对远超过这上涨的成本。”

说完，看向苏洛的眼神甚是紧张。

毕竟这可是给员工加工资的方案，大部分老板都不会