唐紫宁听后不以为意，挑衅的看了他一眼后，便急忙追上了罗兰脚步。

留下生气韩逸飞却又无可奈何。

今天这次电商部开会主要是沟通，或者说着下达关于产品清仓的问题，除了各小组自己造成的积压品要清理外，重点是四组遗留下来的男装。

如果是五位电商业务组的主管内部协商，那协商到明年，也不可能协商出结果，所以今天召开会议的，是产品设计部里专门负责库存的主管向栋，由他给大家分配任务。

“公司要清仓挽回成本，我们一组自然是责无旁贷，只是我们今年的任务压力很大，三个月是时间只完成了15.9%，让我们分出人手清仓，实在是有心无力。”

一组主管陈州宇强抢先发言，企图甩掉这个烫手的山芋。

不过他的算盘显然是打不起来，向栋只是抿嘴不语，见没有其他人要发言后，他打开的桌前的笔记本。

“诸位，我今天不是找大家商量的，你们拖了将近两个月的时间，都没有将明确的清仓任务分出来，是不是稍微的有一点点过分。”

“还有，老陈，你蒙谁呢，Q1季度是过年停发快递，叠加传统的市场淡季，你都能完成年度指标的15.9%，压力好像不是很大啊。”

“我……”陈州宇还想补充两句，但立刻被向栋打断了。

“我知道你们业务部门难，可我们职能部门也难啊，挤压那么多天天爆红线，我的绩效都跟着扣了好几个月了。”

随后向栋扫了下电脑屏幕上的数据，“而且你们业务组怎么可能缺人手呢，你们现在都是超编了，你组里上个月还走了四个人。”

“那些是能力有问题的。”

“那你培养啊，谁不是从小白过来的。”

韩逸飞坐在唐紫宁旁边，听着两位主管你一言我一语的话。

他算是明白的，今天就是分锅大会，四组的挤压的库存必须有人解决，而解决问题的人，就是出现在会议室内的人。

随着争吵越来越激烈后，唐紫宁小声的提醒着他，“你还是实习期，给你下清仓指标也没有关系，不会影响你的工资。”

“那我转正后怎么办。”韩逸飞小声问道。

“看情况，如果能清动就继续清，不能就再招一个实习生。”唐紫宁小声的说道，显然这属于业务组内的潜规则了。

韩逸飞摇摇头，“拖着不是办法，我觉得我们还是趁他们撕逼，抢先拿下一个容易清仓的店铺，用多多清仓和用东子清仓，那困难程度可是不一样的。”

众所周知，东子是严重偏科的购物平台，在成立初期，3C类目的销售额占平台总销售额的98%，现在稍微好一点，不过3C类目的销售额占比依旧超过50%。

换句话说，东子平台流量少的可怜，尤其是服装类目，买家还没有卖家多。

“你说的有道理，可就怕清的越快，指标越重。”

唐紫宁说道，公司是个小社会，指望着公平那是不可能的，往往是越有能力的干的越多，越无能的干的越少，关键是无能的人业绩压力更低，反而比累死累活的人，拿更多的工资。

“那先把指标敲定下来，录音、视频、签字、盖手印，总有一种办法没法耍赖。”