在品牌在国际市场上崭露头角之后，杨思敏和李姐意识到，科技的力量将成为公司持续发展和保持领先的关键。于是，他们决定将公司的战略重心转向科技研发和创新。

一个阳光明媚的上午，公司的高层齐聚会议室，共同商讨科技发展的新蓝图。

杨思敏站在大屏幕前，展示着最新的行业科技趋势，他语气坚定地说：“各位，如今的时代，科技日新月异，谁能掌握前沿科技，谁就能引领市场。我们必须加大在科技研发上的投入，才能在未来的竞争中立于不败之地。”

李姐接着说道：“没错，我们不仅要引进高端科技人才，还要建立更先进的研发实验室，为创新提供有力的支持。”

说干就干，公司立即启动了大规模的人才招聘计划。他们在全球范围内寻找顶尖的科学家、工程师和技术专家。不久，一批来自世界各地的精英汇聚到了公司。

“杨总，新招聘的这批人才实力都很强，但如何让他们迅速融入团队，发挥最大的作用，是我们面临的一个挑战。”人力资源总监有些担忧地说道。

杨思敏沉思片刻后回答：“组织一系列的培训和交流活动，让他们尽快熟悉公司的文化和工作流程，同时给他们足够的自主权和资源，鼓励创新。”

在新的研发团队的努力下，公司很快就取得了一些重要的技术突破。然而，科技研发的道路并非一帆风顺，期间也遇到了不少难题。

在一个关键项目中，研发团队遇到了技术瓶颈，无论怎么尝试，都无法达到预期的效果。

“李姐，这个技术难题已经困扰我们很久了，如果不能解决，整个项目都可能会停滞。”研发负责人着急地说道。

李姐鼓励道：“不要灰心，我们可以邀请外部的专家进行会诊，集合众人的智慧，一定能够找到解决方案。”

经过多次的研讨和实验，最终在一位资深专家的指导下，成功突破了技术瓶颈，项目得以继续推进。

随着科技研发的深入，公司的成本也在不断攀升。

“杨总，研发投入太大了，财务压力越来越大。”财务总监拿着报表，一脸严肃地说道。

杨思敏坚定地说：“科技研发是长期的投资，眼前的困难是暂时的。我们要想办法优化资金配置，同时寻找更多的融资渠道。”

在杨思敏的努力下，公司成功获得了一笔重要的投资，缓解了财务压力。

与此同时，公司的科技成果开始逐渐应用到产品中。新一代的产品凭借着先进的技术和卓越的性能，一经推出就引起了市场的轰动。