经过长时间的研发和测试，公司成功推出了基于虚拟现实和增强现实的产品展示和服务体验平台，客户可以通过虚拟环境直观地感受产品的特点和优势，大大提高了客户的购买意愿和满意度。

然而，新技术的应用也给公司的员工带来了巨大的压力和挑战。许多员工对新技术感到陌生和恐惧，担心自己无法适应新的工作要求而被淘汰。

“李姐，最近员工的士气比较低落，对新技术的培训效果也不太理想。”人力资源部门的负责人说道。

李姐安慰道：“我们要理解员工的担忧，加大培训的力度和针对性，同时制定激励政策，鼓励员工积极学习和应用新技术。只要大家共同努力，我们一定能够跨越这个难关。”

公司组织了一系列的内部培训和交流活动，邀请专家进行讲座和指导，还设立了创新奖励基金，对在新技术应用方面有突出贡献的员工给予表彰和奖励。渐渐地，员工们开始主动拥抱新技术，将其应用到日常工作中，为公司的发展注入了新的活力。

随着新技术的不断融合和应用，公司的业务模式发生了根本性的转变。从传统的制造业企业逐渐转型为以技术创新为驱动、以客户体验为核心的智慧型企业。

“杨总，我们的转型之路虽然充满了挑战，但现在看来，我们的选择是正确的。”李姐感慨地说道。

杨思敏微笑着说：“是的，这只是一个开始。未来，我们还要继续保持敏锐的洞察力和创新精神，不断探索新技术的应用，引领行业的发展。”

在杨思敏和李姐的带领下，公司在新技术的浪潮中奋勇前行，不断开拓创新，成为了行业的领军者，为未来的发展奠定了坚实的基础。

公司在新技术的推动下取得了显着的成就，但杨思敏和李姐清楚地知道，市场的变化日新月异，他们不能有丝毫的松懈。

随着5G技术的逐渐普及，公司看到了在远程控制和智能互联方面的巨大潜力。然而，要将5G技术有效地融入现有的业务体系，需要解决一系列的技术难题和法规障碍。

“李姐，5G 技术的应用需要我们对现有的网络基础设施进行大规模升级，这不仅需要大量的资金投入，还涉及到与运营商的复杂合作。”技术部门的负责人说道。