章节目录 第71章 再添新部(1 / 1)

作品:《苟在矿企当大佬

在星辰投资集团那宽敞明亮的办公室里,气氛时而紧张,时而又充满着别样的温情。

周琳,这位跟随王潇多年的得力助手,回忆起自己刚加入星辰投资公司的时光,仿佛一切都还历历在目。那时候的她,只是一个刚走出校门的青涩大学生,对未来充满了憧憬和不安。当她第一次见到王潇时,被他强大的气场震慑得话都不敢说。而如今,快六年过去了,她也从那个懵懂的小姑娘成长为能够独当一面的职场精英。

王潇看着周琳,心中满是感慨。这些年,周琳一直陪伴在他身边,见证了公司的起起落落。他觉得是时候让周琳去迎接新的挑战了,于是决定让她放弃秘书工作,做好交接。然而,周琳的反应却让他有些意外。

周琳听到王潇的决定后,大惊失色。她的眼眶瞬间泛红,带着哭腔可怜兮兮地问道:“王董您不要我了吗?是不是我哪里做得不对,让您失望了?”

王潇没好气地说道:“你这小丫头戏真多,不去学表演可惜了!那些专业演员也没你会演。让你去找个靠谱的秘书,接任你的位置,你当然要升职了!以后当我的助理吧!专门负责互联网投资领域。你去做一方大臣,还不乐意呢?”

周琳赶忙解释道:“王董我不想去投资部门任职,我就给你打下手就行,不用升职的!在您手底下谁敢不给我面子,我出去一说星辰投资集团董秘,星光科技董秘,再不济还有个星耀科技董秘的位置,他们不得好吃好喝的哄着我!去了下面,就低人一等了,林云那家伙肯定要找我麻烦的,我经常挑他刺,您这是想让我羊入虎口呀!”

王潇听了,顿时觉得头大。他没想到自己这个女秘书如此不爱上进,可又拿她没办法。他耐心地解释道:“你不想升职,底下人也要升职呀!我们是一个整体,有进步就要升,没进步就要退,都有考核标准的。你不升,底下人怎么升,他们还怎么进步?”

周琳依旧可怜兮兮地说道:“老板,咱不去林云那个工作狂手底下工作。他没人性的,你也不管他。那些部门整天忙得像陀螺一样,我才不要呢!”

王潇苦笑着骂道:“你个不争气的玩意,滚出去,办理好交接工作,当我的助理一段时间,到星光投资部门去当个副总裁,总裁你找咱们星辰投资集团的陈洪涛,陈总,看看谁合适,对互联网领域比较熟悉。赶紧滚。”

周琳听到这话,立马笑嘻嘻地跑了出去。办公室里又恢复了宁静,但王潇的心中却思绪万千。他知道,公司的发展离不开每一个人的努力和成长,而周琳的这次转变,或许会给公司带来新的活力。

周琳虽然嘴上不愿意,但心里也明白王潇的良苦用心。她开始认真地办理交接工作,把秘书重任交给何诗诗,秘书处的一个姑娘,同时也在思考着自己未来的路。她知道,这次的升职不仅仅是一个机会,更是一种挑战。她要从一个秘书转变为一个领导者,需要学习的东西还有很多。

在交接工作的过程中,周琳感受到了自己这些年的成长。她看着那些曾经熟悉的文件和工作流程,心中充满了感慨。她想起了自己曾经为了完成一个任务而熬夜加班的日子,想起了自己在王潇的指导下不断进步的过程。这些经历都将成为她人生中宝贵的财富。

随着交接工作的完成,周琳正式成为了王潇的助理。她开始接触互联网投资领域的工作,虽然一开始有些不适应,但她凭借着自己的聪明才智和努力,很快就上手了。她跟着王潇参加各种会议,学习投资决策的过程,逐渐掌握了这个领域的核心知识。

而在寻找星光投资部门总裁的过程中,周琳也发挥了自己的人脉和资源。她与陈洪涛一起,对公司内部的人才进行了全面的评估和筛选。最终,他们找到了一位对互联网领域非常熟悉,且具有丰富管理经验的人才。梁薇薇,有国外留学经历,而且熟悉互联网,这个人的加入,为星光投资部门带来了新的活力和机遇。

在新的岗位上,周琳逐渐找到了自己的价值。她不再是那个只知道听从命令的秘书,而是一个能够独立决策,为公司创造价值的领导者。她带领着团队,积极开拓市场,寻找投资机会,为公司的发展做出了重要贡献。

随着时间的推移,星光科技的投资部门终于正式组建完成并开始运作。这个新成立的部门将专注于投资互联网领域的企业,并迅速崭露头角,成为公司的第五大事业群。该事业群的总裁由梁薇薇担任,而周琳则出任副总裁一职。她们共同负责管理星光科技旗下的两个重要品牌——口碑网和京西商城。

作为公司的高级管理人员,梁薇薇和周琳将负责制定战略规划、评估潜在投资项目以及与合作伙伴建立良好关系等工作。她们的目标是通过精准的投资决策,推动星光科技在互联网领域的持续发展。

此外,梁薇薇和周琳还将积极参与口碑网和京西商城的运营管理工作。她们将关注用户体验、产品创新和市场推广等方面,确保这两个平台能够不断提升竞争力,满足用户需求。