随后，潘希泉向参观小组的成员们介绍了五一农场上一年取得的成绩和今年的工作打算等，也谈到了工作上遇到的困难。都是党委书记，正如潘希泉说的那样，工作性质都一样，所以，他们的话语也就多起来。他们谈到了当前的形势，又谈论了当前农场的体制。潘希泉说：“前不久，我到内地沿海城市宁波、温州等地进行了考察，内地的政策比较宽松，体制灵活。人们都在想方设法发展经济，寻找致富门路。可我们的农场呢？计划经济、行政干预还比较明显。说是已经实行了承包责任制，可职工们负盈不负亏现象十分严重。超产了，将超产奖金拿回去了；亏损了，就伸手向农场要，不给就上访，等、靠、要的思想还十分严重啊！”

陈钊铭十分赞同：“潘书记，你说得很对，有时上级党委派我们到内地特别是到沿海地区去参观学习，其实连我们自己都不知道去内地究竟要参观什么、学习什么。我有一种感觉，到内地去观摩学习，看了感动，听了激动，回来以后呢？没法动，主要原因是我们这里的体制和机制都太死了。目前，我们的基层单位还在用广播喇叭大喊大叫地要求职工们上班。职工流失现象也很严重。有本事有路子的，想方设法往内地调动，没本事没路子的，也想方设法找门路往外走，有的干脆不打招呼就到外地打工去了。这部分人以后会给农场带来麻烦的，所以也是一种不安定因素。他们一旦在外地干不下去了，又要回到农场里要求安排工作。不安排工作就上访，一上访就是我们的责任，就要求给人家解决问题。唉，基层工作难做啊！”

“可能是我们的工作有些急于求成了。农场里的许多事情是急不得的。农场职工和内地农民不同。农场职工过去都是拿工资吃饭的，他们除了做好本职工作外，还要参加军事训练，有戍边的任务，所以，他们要一边劳动，一边参加集训，几乎半工半农半军。还有，过去职工们大锅饭吃习惯了，干好干坏一个样，干多干少一个样，反正按月领工资就行了。现在让他们一下子自负盈亏，他们的心理承受能力也是有限的，还需要一个转变过程。因此我认为，农场需要的是机制的和体制的、观念的和思维的转变同步进行，需要改革的措施和体制的转换配套政策同步进行，而且不能急于求成，因为职工群众的思想观念需要一个慢慢转变的过程。同时，我们现在虽然还要进行军事训练，但已经是利用业余时间进行了，不再给报酬了。”潘希泉接过陈钊铭的话题聊继续起来。

陈钊铭和潘希泉说着话，已经到中午吃饭时间了，郭长峰走到潘希泉旁边，低声说饭已经好了，潘希泉领着陈钊铭一行人到农场食堂就餐去了。

下午，潘希泉又陪同陈钊铭到职工医院看了看“爱心病房”，边看边介绍成立“爱心帮扶社”和基层单位开展的扶老助残活动情况以及今后的设想等。

从职工医院里出来，时间已经不早了，陈钊铭一行人这才离开。

潘希泉刚把陈钊铭带领的沙河农场一行人送走，郭长峰又来到他的办公室里：“潘书记，刚才接到电话，说是青年农场党委书记赵琳琳明天上午要带领工会等职能部门来五一农场取经学习。”

潘希泉苦笑一下：“‘人怕出名猪怕壮’，这话一点也不假呀！来就来吧，长峰，你跟办公室主任柳文强说一下，让他做好明天的接待准备工作！”

塔里木的晚春，风和日丽，气候宜人，微风里掺杂着一股泥土的味道，阳光里充满了青青芳草的气息，天空上也弥漫着飞舞的思绪。一天又一天，花儿在慢慢地开放着；一季又一季，草儿在泥土里努力地向上着。于是，在一阵阵机车喧嚣之中，在一粒粒种子发芽出苗之后，大自然的热情便又高涨起来了。

春播工作全面结束后，潘希泉想到好久没到地里去了，先期播种的棉花出苗情况怎样？地里的管理如何？职工们有什么想法等等？他都是听主管农业的副场长许长春和生产部门领导汇报的。这天上午，他感到稍微有点闲暇时间了，就想到地里去看看。

潘希泉刚下楼走近吉普车，一辆很新的212吉普车向五一农场办公楼驶来。车子刚刚停稳，王新林立即从车内走出来。潘希泉连忙迎上去。王新林笑着伸出手握了握潘希泉的手：“怎么啦？潘书记，不欢迎我来吗？怎么我一来，你就想开溜了？”

“哪里哪里，我要是知道你王主任大驾光临了，起码组织机关全体人员列队欢迎你，现在再组织人来欢迎你到来，已经来不及了。”潘希泉也开玩笑起来。

两人说说笑笑走进潘希泉的办公室，服务员端上两盘水果、倒好茶水后退出来。

潘希泉连忙招呼王新林吃点水果。王新林笑了笑摆摆手：“潘书记，我这次来，有重要的事情要跟你商量哩！上次召开精神文明总结表彰大会，兵团文明办领导在大会上的发言你也听到了，说今年兵团的精神文明建设推进会计划要在我们南疆师局召开，最后计划在我们局的一个农场召开。局党委考虑到你们五一农场的文明创建工作在创新方面做得比较扎实，决定将这次会议放在你们场召开。方案上报到兵团后，已经得到批准了。所以，现在你们不是要做好准备工作，而是要立即动手认真干了。这样的一次大型会议在一个基层农场召开，对我们农垦局来说，历史上还是第一次，一定要好全力以赴做好这项工作……”