陆铭稍微犹豫了一下，但很快点头答应。“当然可以。我也觉得需要在战略层面进行更深一步的探讨，尤其是如何将数据分析与市场趋势结合。”

会议当天，周强准备了详细的议程，确保每个环节都有充分的讨论时间。他希望通过这次会议，让团队成员们充分表达自己的想法。会议开始时，周强首先分享了市场调研的初步结果，接着邀请陆铭介绍相关的数据分析。

“根据我们的调研，目标客户对产品的需求主要集中在功能和性价比上。”周强开场说道，“我认为我们可以在这两个方面下功夫，制定出更具吸引力的市场策略。”

陆铭紧接着补充道：“我分析了过去几个月的销售数据，发现我们的产品在竞争激烈的市场环境中，价格敏感度较高。这意味着我们需要在定价策略上更加灵活，以应对市场的变化。”

周强认真倾听，点头表示赞同。“你说得对，价格确实是一个关键因素。我们可以考虑在促销活动中进行一些价格调整，同时保持产品的品质。”

会议中，周强和陆铭都积极参与讨论，互相倾听对方的观点。这种相互尊重的态度使得会议气氛变得更加融洽，其他团队成员也逐渐放下心中的顾虑，开始畅所欲言。

“我觉得在市场推广中，我们还应该强调产品的独特卖点。”李静提出。“如果我们能清晰地传达产品的优势，或许能吸引更多的潜在客户。”

“这是一个好主意。”陆铭赞同道，“通过数据分析，我们可以找出哪些卖点最能引起消费者的兴趣，并在市场推广中重点突出。”

会议进行得非常顺利，周强和陆铭的默契配合让整个讨论充满了创造力和建设性。每个人都积极参与，提供自己的见解，团队的合作氛围变得前所未有的良好。

在会议结束时，周强微笑着总结道：“今天的讨论让我受益匪浅，大家都提出了非常有价值的建议。特别是陆铭的数据分析让我对市场趋势有了更清晰的认识。”

“我也很高兴能参与到这个讨论中。”陆铭回应，“通过与大家的交流，我对我们的市场策略有了更深入的理解。”

随着时间的推移，周强和陆铭的合作变得更加顺畅。他们在日常工作中开始更加频繁地沟通，分享各自的观点和分析结果。信任的重建让他们变得更加开放，彼此之间的隔阂逐渐消失。

一天，周强在办公室里认真研究市场数据，突然意识到某个趋势的变化。他立即找到了陆铭，兴奋地说：“陆铭，我刚刚发现我们的产品在年轻消费者中的受欢迎程度有上升趋势，我想和你一起深入分析这个现象。”

“这听起来很有意思！”陆铭立刻响应，“我们可以通过数据来找出原因，并据此制定新的市场策略。”

两人迅速开始合作，陆铭负责整理数据，周强则负责撰写分析报告。在这个过程中，他们不仅分享了各自的专业知识，还互相激励，探索新的想法。

“你觉得我们应该如何进一步吸引年轻消费者？”陆铭问道，眼中闪烁着求知的光芒。