林晓陷入了沉思，被收购意味着公司将失去独立性，但如果合作得当，也许能解决眼前的危机。这是一个艰难的抉择。

“先和他们接触一下，看看具体的合作条件。”林晓决定。

与大型企业的谈判过程充满了曲折和艰辛。对方提出了苛刻的条件，要求对公司的管理和决策进行深度干预。

“这简直是要把我们吞并了。”一位部门主管愤怒地说道。

“但如果不接受，我们可能真的撑不下去了。”另一位主管则显得有些无奈。

林晓在谈判桌上据理力争，努力为公司争取更多的利益和自主权。

“我们的技术是有价值的，我们的团队也是优秀的，不能让对方过分压低条件。”林晓坚定地说道。

经过多轮艰难的谈判，双方终于达成了一项战略合作协议。对方企业注入了大量资金，同时共享了一些资源和渠道。

公司的资金问题得到了缓解，员工们也暂时松了一口气。

“这次真是死里逃生。”一位员工在办公室里感慨道。

“希望公司能越来越好。”另一位员工附和道。

然而，林晓清楚，这只是暂时的缓解，要想真正走出困境，还需要依靠自身的努力。

“大家不能放松，我们要用好这笔资金，提升产品质量，拓展市场份额。”林晓在公司大会上鼓励着员工，他的声音坚定而有力。

研发部门利用新的资金投入，加快了技术创新的步伐。实验室里，研发人员们日夜奋战。

“这次一定要研发出领先市场的产品。”研发主管给大家打气。

“我们不能再失败了，必须成功。”一位研发人员紧盯着实验数据，眼神专注。

市场部门也积极开拓新的客户群体。他们奔波于各地，参加各种展会和商务活动。

“不能放过任何一个机会。”市场主管鼓励着团队成员。

销售团队加强了与客户的沟通和服务，努力提高客户满意度和忠诚度。

“一定要让客户感受到我们的诚意和专业。”销售经理对销售人员说道。