为了拴住你的心，他先后作出两个承诺：一是补偿你开餐馆损失的两万元，二是如果你表现突出，对公司确实作出了很大贡献，项目完成后赚了钱，他保证不会亏待你。

他还主动提出与你发展情人关系。在对待和老板的关系方面，你一直是谨慎的犹豫不前的，既保持和谐的工作关系和朋友情谊，又不过分亲密逾越底线。

因为一旦逾越底线既违背你的做人原则，也怕伤害他人，还会影响你后半生的生活。这种既损人又害己的交易，你是绝对不肯做的。

但要获得老板对你更大的信任，你必须作出更大牺牲，于是你向老板保证：三年之内，不谈婚论嫁，一心一意帮他打理公司的事情，把全部的情感、精力和时间都用在工作上。自然，我就成了牺牲品。”

早晨，闹钟把尤雅从醚盹状态中叫醒，接着接收信息的铃声就叫个不停。

她拿起手机阅读，一行行让她欢喜让她忧的文字跃入她的眼帘。

喜的是海天还是那么深爱着她，分手了还如此牵挂着她；忧的是海天为什么那么喜欢猜测。

尽管她与柳刚的情况许多被海天言中。但她讨厌这种捕风捉影疑神疑鬼，这是对她的不信任不尊重。

比如，海天把他们分手完全归咎于老板施加的压力，也不完全是事实。

外界的压力是客观存在的，对她的行为有所影响，但还不足以撼动她自主选择的能力。因为她是非常独立富有主见的女性。

主要是她本人考虑过多。她不想在这种时候因为海天与柳刚的关系闹僵，影响项目完成时的分成。

她最怕员工和恋人两个角色都做不好，结果千担挑水两头落，什么也得不到。

外因只是变化的条件，内因才是变化的根据，外因通过内因而起作用。

事实上，尤雅和海天在热恋期间，的确影响过工作。一日不见，如隔三秋；没时间见面，就电话交流。

他们之间总有说不完的话，每次通话，不是一小时，就是半小时，打得手机都发烧了。这样，尤雅和老板，员工及外界的联系有时不畅。

有几次，柳刚找尤雅有事商量，尤雅和海天在用手机聊天，呼叫她的手机总是接不上，他只好打其他员工的手机让别人通知尤雅，这使尤雅有种内疚的感觉。