“我的决定是经过深思熟虑的，我相信她有能力胜任这个职位。

她的年薪与她的能力和职责相符。我希望你们能为了项目的成功而团结合作，而不是陷入内部纷争。”

马沁玉决定在这一刻站出来，她说：

“我理解你们的不满和担忧，但我将尽全力领导这个项目，我希望我们可以合作得很好，共同创造创成功的结果。

我相信每个人都可以为这个项目贡献自己的专业知识和经验。”

这番言辞让一些员工感到震惊，他们没有预料到马沁玉会如此坚决和自信。

公司内部的氛围变得紧张，但也开始有一些人开始重新考虑是否应该支持这个项目，而不是反对它。

他们这些员工，表面上支持顾凌风，可是私底下却开始动摇了！

其中一个员工就公开的说道，要是马沁玉能打酱油，自己也可以！

于是一股歪风开始在公司盛行！

以前谁都不敢迟到，现在他们也开始有人迟到了，他们一开始十分钟二十分钟的迟到，接着就是半小时，再后来干脆就请假！

这种情况顾凌风从来就没有遇到过！

公司的氛围变得更加混乱，员工们的不满情绪开始显现在他们的工作表现上。迟到和请假成了常态，工作质量明显下降，项目进展受到严重影响。

顾凌风察觉到了这一情况，他不得不重新召集员工开会，试图解决内部纷争和恶劣的工作态度。

“我明白大家对于马沁玉的担忧和不满，但我们必须专注于项目的成功，”他强调道。

“这个项目对于公司非常重要，我们的声誉和未来发展都取决于它。

我希望大家能够团结合作，克服困难，重新投入到工作中。”

然而，一些员工依然心怀不满，他们认为顾凌风的决定是不公平的，无法理解为什么一个实习生可以获得如此高的年薪和职位。

在公司的一次小组讨论中，一位员工公开表示：

“我们在公司工作了这么多年，积累了丰富的经验，但却被一个新来的人压在头上。这是不公平的。”

另一位员工补充道：

“这不仅是关于马沁玉的身份，更是关于公司内部的权力和公平的问题。

我们应该让这件事引起足够的关注。”

马沁玉也感到困惑和无奈，她努力尽职尽责，但却不断遭遇员工的反感。