同时，她加强与那些在公司内部影响力较大的人的联系，传递一些对顾凌风不利的信息，试图拉拢更多的人投向她的阵营。

在公司的走廊上，员工们开始议论纷纷：

“听说那次机房事故是因为领导层管理不善。”

“是啊，项目延误，导致公司损失惨重。”

“韩总好像一直在努力改变公司的现状。”

“而顾总呢，最近看起来心情也不太好。”

韩晴的小动作渐渐地在公司内部引发不小的波澜，而顾凌风则感到压力倍增。

顾凌风对于这种情况，自然是相当的恼火，不过他也知道，事情已经发生了，而且看起来是自己新配备的人员，有人玩忽职守导致的结果！

但是这些人要是开除了，那自己就没有人可以换了！

顾凌风有点进退为难，虽然这机器设备，维修可能要几百万，但是对于顾凌风来说，不仅仅是设备的问题！

韩晴的小动作不断发酵，公司的氛围变得更加紧张。她巧妙地利用机房事故，将矛头指向顾凌风，让员工们对领导层的管理能力产生怀疑。

顾凌风面对这种局势，深感自己面临的压力更大。他决定采取果断的行动，稳住公司内部的团队。

首先，他公开承认机房事故确实是管理层的疏忽导致的，表达歉意，并承诺会采取措施加强项目管理，以确保类似事件不再发生。

其次，顾凌风主动调查事故原因，迅速辞退了涉事的几名员工，以示对责任的追究。

这一举措既表明了顾凌风的领导决心，也在一定程度上平息了员工的不安情绪。

然而韩晴并没有因为顾凌风的应对而停下她的步伐。

她继续在公司内部挑起一些小的波澜，试图让公司的高层和员工对顾凌风的领导水平产生更多质疑。

她逐渐将目光转向项目的技术和运作层面，散布一些关于项目进展缓慢、技术难题未解的消息，以引起更多关注。

顾凌风知道，这样下去，自己迟早要被排挤出这个项目！

他的威慑力一步步的在下降！

韩晴却步步得意！

这次她居然看中了马沁玉！

马沁玉，并非什么业务人员，更非什么技术人员，所以在韩晴看来，这样的人可有可无！

于是在一次会议上，她就提出来了，将非业务人员的薪资水平降低，提高业务人员的薪资水平！

按理说这种想法是没有什么错的，可是她偏偏拿马沁玉开刀！