夏妍在合适的/时机向她透露了一些内部信息，让她对职场的变动有了更清晰的认识。

小蕊对夏妍/充满感激之情，她深知在职场/中有人的支持和引导是多么重要。

她决定更加/努力工作，不仅为自己/争取机会，也为团队的成功贡献力量。

职场中的风云变幻，夏妍巧妙地/操控着局势，为正义和公正而努力。

陆勋看到小蕊居然没有被自己左右，这让他很是恼火！

“这是怎么回事？”

他找到了人事经理！

陆勋看到小蕊居/然没有被自己左右，这让他很是恼火！

“这是怎么回事？”他心中充满/了不满和怒火。于是，他找到了人事经理，一位他曾经交/情颇深的同事。

“嘿，李经理，你有时间吗？”陆勋直截了当地问道。

李经理看了看陆勋，微微一笑：“陆勋，有什么事？别这么拘谨，直说。”

陆勋咬了咬牙，直截了当地说：“我想谈谈小蕊的事情。

她试用期结束了，我觉得她更适合/去业/务部门发展，不如我们安排一下。”

李经理沉默片刻，然后说：

“陆勋，我知道你对小/蕊的看法，但总经办也需要有一些稳定的人才。

而且，我们不能完全按照个人意愿来调动员工。”

陆勋皱起眉头：“李经理，我可是对/公司有贡献的，这个决定不该由我来做吗？”

李经理深深地看了陆勋一眼：

“陆勋，公司是一个整体，决策不/仅仅取决于个人的意愿。

小蕊在总经办表现良好，她的稳定性/对团队有很大的帮助。”

陆勋沉默了一会儿，他知道李/经理不是那么好说服的人。于是，他尝试着用一些不那么/明显的手段：

“李经理，你也知道，我和小蕊在/一些工作上意见不合，她不太适应总经办的氛围。”

李经理冷静地说：“陆勋，公司需要的/是多元化的团队，不同意见和观点可以促进创新。

而且小蕊的表现得到了/其他同事的认可，不只是我一个人的决定。”

陆勋察觉到事情似乎/并不如他所愿，他转变战术：“好吧，李经理，我明白你的意思。