陆勋在公司内外的声望急剧下滑，他感到自己的地位岌岌可危。

于是，他决定采取一些激进的手段，试图扭转局势，重新夺回掌控权。

一天，陆勋秘密召开了一场小茶话会，邀请了一些公司内部对他心存不满的人。

他希望通过这种方式，凝聚一支支持者的小团队，以在公司内部重建他的影响力。

“大家都知道，总经办现在对我的打压是多么的不公平，我为公司付出了这么多年，怎么能就这样退出舞台呢？”

陆勋语气激昂地对在场的人说着。

他开始展现自己的计划，希望这个小团队能够协助他在公司内部重新夺回一些关键职位，从而恢复他的地位。

“我们要联手，打破总经办的垄断，让公司重新认识我们的价值。

我已经有了一些计划，希望大家能够支持我，共同努力。”

这场小茶话会在公司内部引起了一些波澜。

陆勋的言辞激发了一些员工的不满情绪，他们开始认为总经办对陆勋的处理过于严厉，于是陆勋的小团队逐渐壮大。

与此同时，陆勋也积极利用社交媒体，开始在外部树立自己的形象。

他发布一些关于公司内部不公平对待的言论，试图引起公众的关注，以增加外部压力。

然而，总经办并没有坐视不理。

张睿冷静地评估了形势，决定采取一些措施来稳住公司内外的局势。

首先，他加强了公司内部的沟通，与员工建立更紧密的联系，以减轻一些不必要的疑虑。

其次，他通过一些正面的行动来证明公司的公正和透明。

张睿还决定采用法律手段，对陆勋在社交媒体上发布的不实言论提起诉讼，以维护公司的声誉。

他知道，要稳住公司的稳定，必须在法律的框架下解决问题，不能被外部干扰左右。

陆勋的小团队在公司内部确实引起了一些波澜，但总体来说，公司的氛围逐渐稳定下来。

员工们开始理性看待问题，而外部的关注也逐渐减少。

陆勋在法律压力下，逐渐感到自己陷入了被动境地。

他开始思考新的策略，希望找到一条既能保住自己地位又能摆脱法律纠纷的道路。