“呵呵，那我们可得快点了，可不能辜负高连长的期望了！”

蓝芩笑着开玩笑道。

有了汉军支援的这些人手之后，县城政府架子总算是搭建起来了。

那些地主豪强们以为离开了他们手中的县吏的支持，汉军连县城的治理都玩不转。

结果却发现是他们自己想多了，就算是离开了他们的支持，汉军依旧可以维持县城的正常运转。

而且在政府框架搭建起来并且运行了一段时间之后，汉军变得越来越熟练，工作效率迅速的提高。

而且蓝芩还进行了一场类似于公务员考试一样的选拔测试，在县城内公开招募人才。

只要能读书写字，且政治清白的人，通过汉军的考核之后，就能进入县政府的体系内，成为一名基层公务员。

跟前朝的县吏不同，汉军的公务员是有编制和品级的，他们如果在自己的岗位上做的非常出色的话，是可以获得晋升的机会向上晋升的。

也就是说，一名普通的公务员，如果表现出色，是有可能担任科长、局长甚至是县长的职位的。

而这一点，在清廷可是不敢想象的！

清廷和之前的历朝历代，县吏一辈子都只能是吏，不可能是官，县令这样的七品芝麻官都是朝廷通过科举

选拔和委任的，是不可能由地方上的这些吏员们晋升上去的。

所以这些人一辈子都没什么奔头，既然无法向上晋升，那就只好抓紧机会利用自己手中的权力去敛财了。

这也导致了基层的官吏异常腐败的问题，他们本就是地头蛇，再加上手中还有权力，鱼肉百姓，搜刮民脂民膏也就顺理成章了。

而汉军的公务员体系打破了这种常规，汉军没有科举，以后也不会举办科举。

以后的教育将以小学，中学，高中和大学四个阶段的国际通用标准进行，而要成为公务员就必须要参加公务员考试。

这种考试跟科举考试很像，但是招录的规模要大得多，几乎人人都可以参加，完全凭自己的真本事去获取公务员的资格。

而且考上公务员之后不可能一下子就委以重任，他们需要从基层一点点的历练上来，凭借着自己的资历和能力向上晋升，能力出众的晋升速度快。

能力普通的就通过资历进行熬，熬到一定的年限，自己也没有犯下什么大的过错的话，一样可以获得提拔。

这种选拔制度之下，对于官员的履历极为重视，履历中有任何污点都会影响他们的晋升。

至于像徇私舞弊，贪污违法这样的事情，那是完全不被允许的，一旦发现就会受到严惩。