只有这种稳扎稳打，一步一个脚印走出来的路才能结实。

按照陈逍所制定的薪酬激励制度算，在场的除了助理廖丽琳之外每个人的奖金都能超十万，比之前的十倍还要多。

接着陈逍又吩咐负责网络安全板块的李睿：“李主管，这段时间网络畅通和服务器的安全特别重要，任何时间段都要至少有三个人以上监视安全，遇上解决不了的问题随时向我汇报！”

“好的陈总，安全这块可以放心地交给我。”李睿拍拍胸脯应下。

“丁主管你也是，客服工作同样非常重要，保证每位咨询玩家排队时间不超过五分钟，客服不够继续招，场地不够就接着租。”

“还有老陆，这段时间你也要辛苦点，遇上部门缺人手上报你就去招，场地的话你去把隔壁那间也租下来，不要心疼钱。”

“奖励方面跟这个月工资一起发，底下员工那边就由你们去解释好了。”

“另外我估计也就今天和明天会辛苦点，礼拜一开始就会好很多......”

“徐主管，财务那块要理清楚，还是那句话，人不够就去招，务必把每笔钱的来龙去脉都记清楚，做到有据可查。”

......

吩咐完后，陈逍又让各部门主管做了下汇报，说说各自近段时间需要做工作和准备，然后时间也马上到晚上10点了。

宣布散会，让客服主管丁凯丽给还在工作岗位的员工们订份宵夜，陈逍来到员工办公区。

“啪啪啪。”

他先是拍了拍手把大家注意力都吸引过来，然后说：“这半个月来大家都辛苦了，不过好在我们的辛苦没有白费，所有的努力终于都在今天迎来了回报。”

“今天的情况大家也都看在眼里，所以许诺给你们的大餐估计是要推迟了。”

“但是！多的不说，这个月的加班工资按三倍算，另外许诺给你们的奖金也不会少。”

“具体多少现在还不知道，但最少也有这个数！”说话的同时陈逍竖起两个手指头。

“耶！”

底下员工顿时欢呼声震天。

很显然大家都知道这个数字不可能是两千，而是两万！

游戏做的好不好，公司效益高不高跟他们关系不大，就是公司倒闭了也不过换家就是，只有薪资奖励是实打实的，没有人不