新文坐在办公室里，面前摊开着一叠厚厚的资料，他的目光坚定而专注。这次的古董修复任务艰巨，单靠他一人之力绝无可能完成，组建一个专业的修复团队迫在眉睫。

他首先想到的是在古董修复界颇有声誉的陶瓷修复专家老张。老张经验丰富，手法精湛，但性格有些古怪，不太容易与人合作。新文深吸一口气，拨通了老张的电话。

“喂，老张，我是新文。”新文的声音略显紧张。

电话那头传来老张粗声粗气的回应：“新文啊，找我啥事？”

新文赶忙说明来意，希望老张能加入他的修复团队。老张沉默了片刻，说道：“这活儿可不轻松，我得考虑考虑。”

新文心里一紧，但还是诚恳地说：“老张，这次的任务对我来说太重要了，您的经验和技术是我们最需要的。”

老张哼了一声：“行吧，我再想想。”说完便挂了电话。

新文有些失落，但他没有放弃，又联系了擅长书画修复的李老师。李老师为人温和，但最近身体不太好。

“李老师，我这边有个紧急的古董修复项目，想请您出山帮忙。”新文小心翼翼地说道。

李老师犹豫了一下：“新文啊，不是我不想帮你，我这身体状况你也知道……”

新文急忙说：“李老师，您不用全程参与，给我们一些指导就行。”

李老师最终还是答应了新文的请求。

接着，新文又试图邀请一位年轻有为的金属修复师小王。小王技术出色，但心气很高，觉得新文的项目不够有挑战性。

“新文哥，这活儿我不太感兴趣，我想接更有难度的。”小王直接拒绝道。

新文耐心地解释：“小王，这个项目虽然看似普通，但其中的挑战和机遇是前所未有的，对你的技术提升会有很大帮助。”

小王还是不为所动，新文无奈地放下电话，感到十分沮丧。

这时，他的助手小林走了进来，看到新文愁眉苦脸的样子，安慰道：“新文哥，别着急，我们再想想办法。”

新文叹了口气：“这团队组建怎么就这么难呢？”

就在新文感到绝望的时候，老张打来了电话：“新文，我决定加入你的团队。”新文欣喜若狂，连连道谢。

然而，团队成员之间的磨合也并非一帆风顺。在第一次的讨论会上，老张和小王就因为修复方案产生了激烈的争执。

老张坚持传统的修复方法，认为稳妥可靠；小王则主张采用新技术，认为能提高效率和质量。

“你那新技术，还不成熟，风险太大！”老张大声说道。

小王也不甘示弱：“您那老一套，早就过时了！”